2022年揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
2022年揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告已公布，計(jì)劃招聘21人。報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日-24日（9:00-11:30，14:00-17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1105室。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
根據(jù)西湖街道工作需要，揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司受西湖街道委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政執(zhí)法輔助人員15人、服務(wù)窗口工作人員6人，定向派遣至西湖街道工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┱瘟�(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；
�。ǘ┦聵I(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)好，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；
（三）有適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年5月23日至2004年5月24日期間出生）；
（四）戶籍要求：須為邗江區(qū)戶籍（邗上派出所、新盛派出所、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蔣王派出所、楊廟派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、楊壽派出所、竹西派出所、西湖派出所、江陽(yáng)派出所、念四橋派出所、四季園派出所）。截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾被開除公職的人員；受過(guò)處分的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄用的其他情形。
二、招聘崗位及要求
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日-24日（9:00-11:30，14:00-17:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1105室。
3．報(bào)名程序：報(bào)名人員持本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、戶籍證明等相關(guān)證件（以上材料均須提供原件及復(fù)印件），并填寫《揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件1，請(qǐng)考生自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。
4．公告發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.hjrc.cn/）。
�。ǘ┵Y格審查
按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
�。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷考試方式，采用百分制計(jì)分。不指定輔導(dǎo)用書。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作
考生憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
請(qǐng)考生于5月27日至揚(yáng)州市江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1105室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（9:00-11:30，14:00-17:00）。
（四）面試
筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。┛疾炫c公示
體檢合格人員的考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.hjrc.cn/）進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
�。ㄆ撸┢渌马�(xiàng)
本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，經(jīng)西湖街道同意，可在各崗位參加面試人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
公示期滿，確定招錄人員分配方案。由揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至西湖街道工作，聘用后工資待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
五、疫情防控
應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。
考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，配合“揚(yáng)城掃碼通”掃碼留痕并出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。“揚(yáng)城掃碼通”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)異常（無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或疫情關(guān)聯(lián)地區(qū)顯示記錄）、憑考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀的考生，可入場(chǎng)參加考試。考生應(yīng)服從考試現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用外科口罩或無(wú)呼吸閥N95口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《健康申報(bào)及承諾書》（附件2），手寫簽名，于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天主動(dòng)交給工作人員。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、本公告由揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0514-82196887
附件2：健康申報(bào)及承諾書
揚(yáng)州中博信達(dá)人力資源有限公司
2022年5月18日
文章來(lái)源：http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=1911
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