2022年揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員的簡章
2022年揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員的簡章已公布，計劃招聘4人。報名時間:2022年5月17日-2022年5月21日。報名地址：揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司。（邗江中路119號，揚州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期316辦公室）。筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)。有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
相關(guān)文章
揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員的簡章（派遣至揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬單位）
根據(jù)工作需要，揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司面向社會公開招聘4名工作人員派遣至揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.事業(yè)心強，吃苦耐勞，主動服務(wù)意識好，有長期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念；
4.崗位一：年齡30周歲以下（1992年5月16日后出生）；
崗位二：年齡35周歲以下（1987年5月16日后出生），退伍軍人放寬至40周歲以下（1982年5月16日后出生）；
5.符合《揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
6.具備正常履行崗位職責的身體條件；
7.符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
�。ㄒ唬﹫竺�
考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間:2022年5月17日—2022年5月21日。
�。ㄉ衔�9：00—11：30，下午13：30—16：30）
2.報名地址及聯(lián)系方式。
報名地址：揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司。（邗江中路119號，揚州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期316辦公室）
聯(lián)系人：毛女士，電話：0514-87954709。
張女士，電話：0514-80979888。
3.報名程序
報名人員攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，提供學信網(wǎng)網(wǎng)站學歷證書電子注冊備案表，近期免冠二寸彩色照片2張。報名現(xiàn)場填寫《揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員報名登記表》報名。
4.報名注意事項
報名前，請務(wù)必認真閱讀本簡章及崗位要求，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。報考人員應(yīng)如實填寫個人信息并提供相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
報考人員一律參照執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)【2011】31號）中的回避制度。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。開考比例為3:1，資格審查合格人數(shù)達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。相關(guān)情況在揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。
�。ㄈ┕P試（駕駛技能測試）
1.筆試
崗位一參加筆試。筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績合格線為筆試總分數(shù)的50%。
筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)。
考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準考證在規(guī)定時間和地點參加筆試，筆試時間及地點另行通知。
2.駕駛技能測試
崗位二參加駕駛技能測試。駕駛技能測試成績滿分100分，合格分60分，占總成績的60%。參加技能測試人員將另行通知測試，主要測試駕駛技術(shù)、道路安全知識、突發(fā)情況處置等。
3.疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考生在考試當天進入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并配合檢測體溫。“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的考生方可進入考場。
（四）面試
筆試結(jié)束后，按照招聘計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以筆試（駕駛技能測試）成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，采用百分制計分，不設(shè)合格線（如不形成競爭的崗位，設(shè)合格分60分）。面試時間及地點另行通知。
�。ㄎ澹w檢
參加面試人員，按其筆試（駕駛技能測試）成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。┛疾炫c公示
對體檢合格人員，招聘單位組織考察，考察合格后，在揚
州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官方網(wǎng)站上（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）上進行公示，期限為5個工作日。
三、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期，按期簽訂勞動合同，繳納社保保險及公積金。薪酬按區(qū)內(nèi)相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
用工形式：勞務(wù)派遣。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并由揚州市人力資源和社會保障局開發(fā)區(qū)辦事處全程參與監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0514—80979890。
五、本簡章由揚州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司負責解釋。
附件：
2022年5月16日
文章來源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202205/c81f48ca13b641d7ad051e0b8c7ee096.shtml
相關(guān)文章
