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2022年宜興市疫情防控臨時工作人員招聘公告

Tag: 2022年 宜興市 疫情防控 臨時 招聘 2022-05-09 【 打印 】 我要提問我要提問
  2022年宜興市疫情防控臨時工作人員招聘公告已公布,計劃招聘300人。網(wǎng)上報名時間:2022年5月8日9:00-5月10日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
 
  關(guān)于招聘宜興市疫情防控臨時工作人員的公告
 
  為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府加強疫情防控和強化穩(wěn)就業(yè)決策部署,進一步做好宜興市疫情防控常態(tài)化管控工作,強化重點地區(qū)來宜人員防控,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘疫情防控數(shù)據(jù)核查臨時工作人員300人,公告如下:
 
  一、崗位職責
 
  本次招聘崗位為疫情防控數(shù)據(jù)核查專班人員,主要工作任務(wù)是在疫情防控指揮部、屬地派出所或社區(qū)等機構(gòu)的帶領(lǐng)和督導(dǎo)下開展數(shù)據(jù)核查,做好核查信息錄入、管控措施落實情況追蹤、轄區(qū)外來人員基本數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計等工作。各崗位具體情況及招聘人數(shù)詳見附件。
 
  二、基本條件
 
  1.擁護黨的路線方針政策,具有良好的思想政治素質(zhì),政歷清白。
 
  2.男,18至50周歲(1972年5月1日之后出生);女,18至45周歲(1977年5月1日之后出生);高中(中專)以上學(xué)歷;身體健康,無傳染性疾病,已至少接種過兩針新冠疫苗,現(xiàn)居住于宜興,本人及共同居住人健康碼為綠碼、“大數(shù)據(jù)行程卡”無外市旅居史。
 
  3.工作認真負責,具有較強的組織紀律、服務(wù)意識、溝通能力、執(zhí)行力及抗壓力,會熟練使用電腦、智能手機,能夠較好地操作Word、Excel文檔等。
 
  三、薪資待遇及管理
 
  1.工資采用月薪制,繳納社會保險,并購買新冠肺炎疫情保障專屬保險,提供工作餐,平均月收入5000元左右。
 
  2.根據(jù)任務(wù)要求合理安排休息。
 
  3.錄用人員簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,服從統(tǒng)一管理調(diào)配,合同原則上半年一簽,將根據(jù)疫情防控情況進行調(diào)整。
 
  4.合同履行過程中,如有不服從管理或違反工作紀律等違規(guī)違紀行為的,將解除勞動合同。對于工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀且工作技能比較出色的,在國企正式員工招聘中,同條件優(yōu)先錄用,或由人力資源公司向優(yōu)質(zhì)市場主體優(yōu)先推送。
 
  四、報名及考試程序
 
  (一)報名
 
  1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名、資格審查均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
 
  報名網(wǎng)址:宜興人才網(wǎng)(www.yxhr.com.cn)。
 
  報名時間:2022年5月8日9:00-5月10日16:00。
 
  2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準確完整地填寫有關(guān)信息,審核人員將及時對報考人員提供的信息進行審核。
 
  3.本次招聘不設(shè)開考比例,不收取報名費。
 
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  對線上報名審核通過的人員,組織面試。面試內(nèi)容以崗位所要求綜合素質(zhì)為主。面試成績低于60分,不予錄用。
 
  (三)注意事項
 
  1.報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消報考和錄用資格。
 
  2.報考人員應(yīng)當保持電話暢通以便通知有關(guān)事宜,若因報考人員電話不通導(dǎo)致無法聯(lián)系而造成的后果,由報考人員本人負責。
 
  五、體檢及錄用
 
  1.根據(jù)報考人員面試成績,按各崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。進入體檢人員須到指定醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者,不予錄用。
 
  2.通過體檢人員按照崗位聘用程序,辦理相關(guān)入職手續(xù)。
 
  3.招聘報名咨詢電話:陸13961537567、黃13506157769;網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù):87970920、張15716156776。
 
  六、本公告由宜興市希望人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
 
  附件:宜興市疫情防控數(shù)據(jù)核查臨時工作人員公開招聘崗位簡介表
 
  宜興市希望人力資源服務(wù)有限公司
 
  2022年5月8日
 
  文章來源:http://www.yxhr.com.cn/rdkx/3410.jhtml
 
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