面試考場中得體的小細節(jié)
面試相對于筆試的不同之處也是困難之處是需要在短短幾分鐘的時間內(nèi)能夠快速構(gòu)建內(nèi)容邏輯、流暢做好表達。這對于很多同學(xué)來說是一大難關(guān)。但是經(jīng)過反復(fù)的訓(xùn)練和模擬，表達方面的問題也能夠通過一次又一次的優(yōu)化，得到不斷地提升。但是在面試考場上除了表達流暢需要我們反復(fù)練習(xí)之外，往往還有一些隱藏的細節(jié)也值得我們關(guān)注。其實，不論結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論哪一種形式，考察的核心點都是不變的。就是看看今天來的應(yīng)試者當(dāng)中誰最適合現(xiàn)有的工作崗位，所以面試要突出的就是“人崗合一”，在面試的考場上既要有話說，還要說得好。下面，就跟江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編一起來看看面試中隱藏著哪些細節(jié)：
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展示外在形象
(一)眼神交流要到位
面試考場中，要善于與考官進行眼神交流。當(dāng)考官讀引導(dǎo)語時，應(yīng)自信從容地直視考官眼睛，必要時應(yīng)予以眼神回應(yīng)。當(dāng)正式答題中，有可以產(chǎn)生共鳴的話題時，如：來源于生活當(dāng)中的舉例、來源于共同認知的話題等，都可以注視考官，與考官進行眼神交流，以主考官為主并關(guān)注到每位考官。
(二)表情和手勢要到位
面試作答中，總體要有一種自然親和的感覺，給考官留下更加深刻的印象。表情切忌僵硬嚴肅�？筛鶕�(jù)不同題目或不同話題而做出調(diào)整。如：嚴肅話題時，表情需嚴肅;作答較為輕松的話題時，可略帶微笑，傳遞情感。手勢切忌細碎、過度，應(yīng)簡潔大方，增強自身答題氣勢。
體現(xiàn)內(nèi)在涵養(yǎng)
(一)答出知識儲備
面試答題高分表現(xiàn)中最重要的就是要有內(nèi)容。面試時，我們需要從我們的知識庫中迅速調(diào)配適合答題的材料并且組織語言作答，內(nèi)容豐富且多樣是形成個性化答題內(nèi)容的基礎(chǔ)。一方面，我們需要系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)政治素養(yǎng)知識，熟悉掌握這些知識能潤物細無聲地改變答題時在遣詞造句中無話可說或者不知道怎么表達的情況，深化答題深度;另一方面，我們也需要廣泛了解學(xué)習(xí)熱點知識，結(jié)合題目舉例說明以提升自己答題的廣度。如此我們就能形成極具個性的答題內(nèi)容。
(二)體現(xiàn)邏輯思考
面試還有一個重要職能就是考察我們的基本工作能力和思維能力，即在短時間內(nèi)抓住題目重點，作出深度剖析并提出有效建議。要充分展現(xiàn)自己的工作和思維能力，那么邏輯清晰就是必不可少的表現(xiàn)方式，將自己的答題內(nèi)容以清晰的邏輯呈現(xiàn)出來，要做到層次清楚明了，內(nèi)容有理有據(jù)，在這樣緊張的臨場發(fā)揮中能條理清晰地作答自然會讓考官眼前一亮。要學(xué)會用邏輯連接詞，不僅能避免內(nèi)容的重復(fù)，而且邏輯連接詞的運用能讓考官明確聽到自己的答題思路，展現(xiàn)出答題內(nèi)容的層次。
(三)表現(xiàn)內(nèi)心情感
在考場上的考生，往往會存在答題磕巴，語調(diào)平平等問題，這個時候外在的感情傳遞練習(xí)就顯得尤為重要。答題時臨場不懼，自信滿滿才是最亮眼的存在。在考場答題時，我們的答題內(nèi)容都是有層次邏輯性的，在感情的表達上也要層層遞進，展現(xiàn)一個自信向上飽含感情的形象。
當(dāng)然，不同的考生在答題時的狀態(tài)各不相同，面試考場上考生還需要根據(jù)個人實際，調(diào)整自身的狀態(tài)，充分利用優(yōu)勢特長，結(jié)合表情、手勢、眼神等肢體語言，配合獨一無二的個人經(jīng)歷、做好知識輸出，迅速激發(fā)考官興趣，做到先聲奪人，答出亮點。
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