面試指導：計劃組織題如何充分利用題干信息
在學習面試的過程中，同學們常常會面臨一個問題，就是計劃組織協(xié)調(diào)類題目的作答經(jīng)常是千篇一律，沒有特點，即使是不同類型的活動，作答內(nèi)容也是大同小異。之所以會出現(xiàn)這樣的問題，根源在于沒有充分利用好題干信息，答題缺乏針對性。今天，江蘇公務員考試網(wǎng)小編就為同學們解決這一難題，讓大家在考場上能有更出色的表現(xiàn)。
如何充分利用題干信息？
1.審題要細致。對于計劃組織協(xié)調(diào)類題目，大家需要重點關注以下信息：活動目的、活動主題、給定身份，特殊限制條件以及問法。
2.分析要深入。對于已知信息，我們的理解不能只停留在字面上，更要深入地分析背后暗含的條件。
接下來，我們借助一道題來幫助同學們更好地掌握上述技巧。
例題展示：
為提升干部稅收專業(yè)能力，激發(fā)學習熱情，某市稅務局舉辦“學習興稅、服務發(fā)展”系列講座，每期2小時。小張負責第三期講座：
(1)講座時間：按計劃下個月舉辦。
(2)可選師資：一是重點大學張教授，發(fā)表過多篇稅務學術論文，經(jīng)常到兄弟單位授課;二是稅務專家李博士，有多年從業(yè)經(jīng)驗，目前帶領團隊正在進行業(yè)務攻關;三是上級機關業(yè)務部門丁處長，對本系統(tǒng)情況十分熟悉，但下個月可能到外省出差。
(3)課程要求：符合工作需要，滿足干部需求。
如果你是小張，為保證講座取得良好效果，需要重點考慮哪幾個方面？
【結合例題講解】
1.目的：提升專業(yè)能力、激發(fā)學習熱情。因此，我們接下來的講座內(nèi)容中，就一定要包括稅務專業(yè)知識，如稅法、業(yè)務操作等。至于激發(fā)學習熱情，可以通過互動或激勵環(huán)節(jié)實現(xiàn)。
2.活動主題：學習興稅、服務發(fā)展。為滿足這一主題，講座要注重學習效果，可設置互動討論、現(xiàn)場答疑等環(huán)節(jié)。
3.我的身份：小張。無明確說明，默認稅務局的工作人員，無需做過多分析。
4.限制條件：
(1)每期2小時。時間有限，因此講座涉及多個環(huán)節(jié)時，要做好時間分配。
(2)第三期講座。對于這個條件，我們要意識到需要去了解前兩期的開展情況，一方面可以借鑒經(jīng)驗，另一方面避免內(nèi)容重復。
(3)可選師資。這里三位專家的信息中包含了個人優(yōu)勢和時間安排兩部分，這里選誰都可以，但一定要注意論述理由時要圍繞著“提升專業(yè)能力”這一核心目，且?guī)熧Y時間不允許時要給出應對方案。
(4)講座時間。下個月，時間間隔較長，師資方面時間上可能會有不確定性，所以需要隨時聯(lián)系，做出調(diào)整。
(5)課程要求。符合工作需要，滿足干部需求，這一部分，我們就需要分析兩個問題，第一，工作過程中會涉及哪些需要？比如政策解讀、業(yè)務辦理、群眾問題解決等，以此來豐富講座內(nèi)容。第二，干部有哪些需求？這就需要前期做一個調(diào)研，了解干部實際需求。
5.問法：為取得良好效果，重點考慮哪幾個方面。這里需要注意兩點，第一，問的是重點考慮哪幾個方面，就意味著不需要面面俱到的進行回答，只需要答出重點環(huán)節(jié)即可，就此題而言，我們的重點環(huán)節(jié)包括，調(diào)研(前兩期講座、干部需求)、確定師資、保障措施(隨時溝通調(diào)整)、講座舉辦(內(nèi)容、環(huán)節(jié)、時間分配)。第二，要求要取得良好效果，因此我們答題時需要簡單說明一下各部分安排對活動效果的促進作用，回應問法。
以上就是給大家分享的，計劃組織題如何充分利用題干信息的方法，希望對同學們能夠有所幫助。
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