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2022年江蘇省考面試熱點(diǎn)：以科技創(chuàng)新助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

Tag: 2022年 江蘇公務(wù)員 公務(wù)員考試 面試 2022-03-29 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
　　本期為各位考生帶來(lái)了2022年江蘇省考面試熱點(diǎn)：以科技創(chuàng)新助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)多，怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么，你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。

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　　仔細(xì)研讀下文>>>2022年江蘇省考面試熱點(diǎn)：以科技創(chuàng)新助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

　　熱點(diǎn)背景
 
　　“十四五規(guī)劃”中明確提出了我國(guó)的發(fā)展要以保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作為核心指標(biāo)，并且經(jīng)濟(jì)發(fā)展從追求數(shù)量轉(zhuǎn)向更追求質(zhì)量，而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)則要從“提升效率”“和諧發(fā)展”兩方面著手，必須以推進(jìn)科技發(fā)展為著力點(diǎn)提升效率。這加深了“堅(jiān)持創(chuàng)新核心地位，加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在科技發(fā)展中追求創(chuàng)新已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。
 
　　模擬試題
 
　　當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，這對(duì)我國(guó)加快科技創(chuàng)新提出了更為迫切的要求。你認(rèn)為在此背景下，應(yīng)該如何推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展?
 
　　參考答案
 
　　1.闡述我國(guó)科技發(fā)展總體情況。
 
　　當(dāng)前，我國(guó)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，舉全國(guó)之力加快推進(jìn)“科創(chuàng)中國(guó)”的建設(shè)，涌現(xiàn)出了一批標(biāo)志性的創(chuàng)新成果，如G60科創(chuàng)之眼、神舟十三號(hào)、5G新技術(shù)等，但是依舊在關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)等方面存在阻礙科創(chuàng)發(fā)展的因素，如芯片、生物醫(yī)藥等。
 
　　2.提出推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展的建議。
 
　　(1)集聚海內(nèi)外優(yōu)秀科創(chuàng)人才。①實(shí)施開(kāi)放的人才引進(jìn)政策。加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)研究領(lǐng)域的人才引進(jìn)力度，以更便捷的人才落戶、更開(kāi)放的簽證、工作許可、長(zhǎng)期居留和永久居留等新型人才引進(jìn)政策吸引人才;②打造世界級(jí)的科創(chuàng)平臺(tái)。做優(yōu)做強(qiáng)重量級(jí)實(shí)驗(yàn)室、高水平研究型大學(xué)、科研院所。比如國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、進(jìn)博會(huì)、世界頂尖科學(xué)家論壇、世界人工智能大會(huì)等高端展會(huì)平臺(tái)，吸引頂尖科學(xué)家前來(lái)開(kāi)展創(chuàng)新研究。
 
　　(2)激發(fā)科創(chuàng)人才的創(chuàng)新活力。①優(yōu)化科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)決破除“四唯”評(píng)價(jià)弊端，引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)，科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)周期，用創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才;②優(yōu)化科技創(chuàng)新激勵(lì)改革。支持符合條件的高校、科研院所在一定范圍內(nèi)自主引進(jìn)人才和評(píng)定職稱，設(shè)立“揭榜掛帥”制度，優(yōu)化績(jī)效工資增長(zhǎng)機(jī)制，加大對(duì)于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立創(chuàng)新者分享產(chǎn)權(quán)的機(jī)制。
 
　　(3)突破關(guān)鍵領(lǐng)域的核心技術(shù)。結(jié)合“十四五規(guī)劃”以及我國(guó)科技創(chuàng)新工作實(shí)際，制定“科技強(qiáng)國(guó)”綱要，同時(shí)鼓勵(lì)科學(xué)家、企業(yè)以及社會(huì)各界，加緊突破一批關(guān)鍵領(lǐng)域的核心技術(shù)，如芯片、集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等。
 
　　(4)加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，健全科技成果產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，積極促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化的同時(shí)，完善創(chuàng)業(yè)投資監(jiān)管體制和發(fā)展政策，著力推動(dòng)企業(yè)以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，利用市場(chǎng)激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、檢驗(yàn)創(chuàng)新成果、提升科技成果轉(zhuǎn)化能力。



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