事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（節(jié)選）

Tag: 事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 2022-03-17 【打印】

　　第六條、應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：

　　（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；

　�。ǘ┪丛谝�(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

　�。ㄈ┙�(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)、填涂本人信息的；

　　（四）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

　�。ㄎ澹┰诳荚囬_(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；

　�。⿲⒃嚲�、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；

　�。ㄆ撸┢渌麘�(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條、應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：

　�。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲的；

　�。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　�。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；

　�。ㄋ模┦褂媒箮肟紙�(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

　　（五）本人離開(kāi)考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

　�。┢渌麘�(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第八條、應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：

　�。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的；

　　（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

　�。ㄈ┢渌麘�(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的；

　　（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

　�。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

　�。ㄋ模┢渌麛_亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　文章來(lái)源：http://zyql.czks.cn:8008/Announcement/NoticeContent?examid=04220308092911&notice=2

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