江蘇省考面試的這六點，你了解嗎？
2022年江蘇省考面試如何考？有哪些常考題型？本文江蘇公務員考試網小編先帶大家了解一下：
相關文章
一、面試形式
>>>點擊查看：江蘇省考面試形式、流程！
二、考場情況
1、面試題量
結構化面試，一天一套題，一套題有4道題。
2、作答方式
江蘇省公務員面試去年除揚州、蘇州、鎮(zhèn)江為20分鐘內答4題，考生可以思考一題答一題，考官不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握。
其余地區(qū)則為10+15分鐘的面試形式，即在面試備考室看題思考10分鐘，再上考場答題15分鐘，備考室有準備紙筆，面試考場沒有。
通常情況下，答題時間剩余5分鐘時會有語音提醒。
3、特別提醒
在2018年江蘇省考法檢崗位面試的時候，出現(xiàn)過具有專業(yè)性較強的面試題，這個一般在公告會說明，若沒有說明，則無須在意。
三、考試成績計算
面試采用百分制計分，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，面試成績在本場面試結束后向面試人員公布。成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%；進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如下：
未加試專業(yè)能力職位：
一般職位：（行測*50%+申論*50%）*50%+面試*50%
公安職位：（行測*40%+申論*30%+公安*30%）*50%+面試*50%
加試專業(yè)能力職位：
一般職位：（行測*50%+申論*50%）*50%+面試*35%+專業(yè)*15%
公安職位：（ 行測 *40%+申論*30%+ 公安 *30% ） *50%+ 面試 *35%+ 專業(yè) *15%
四、考官組成
面試考評組由主考官、考官、計時員、計分員、監(jiān)督員等7人組成，主考官為區(qū)領導或者本單位領導，2-3名為異地交流考官。
考生、考官雙抽簽制度，考官是差額挑選，按實際需求量的1：1.2確定考官人數(shù)，再現(xiàn)場抽簽，保證客觀公平。
五、高頻考點
1、綜合分析題
綜合分析以哲理主題類題型為主。19年鯨魚擱淺、馬和牛的故事；18年青蛙和鴻鵠，17年淺根樹的故事、老牛的故事，幾乎每年都有一道哲理題，但18年加入了一道反駁觀點類題型，較為新穎，19年也重點考了，大家要關注。
而社會現(xiàn)象、政策措施類綜合分析也是備考重點，常常會基于領導人或名人的言論，考查你的理解。尤其是在2020年江蘇省公務員面試中，出現(xiàn)了理論層次較高的國家政策題。
比如：國家頒布了《全國安全生產專項整治三年行動計劃》，用全面普查的方式來防止小概率事件，某地為避免出現(xiàn)重大安全生產事故，出臺了一個防范企業(yè)發(fā)生事故的一個具體細則，比如24小時監(jiān)聽、安排工作人員進行督查等問題，對此，請談談你的看法。
2、應急應變題
江蘇省公務員面試中通過情境處理類問題對考生的應變能力進行考查，給出的情境具體多樣，一般以工作場景中的工作危機處理為主。
主要涉及化解爭執(zhí)糾紛，解決事故障礙，解釋誤會疑問這三方面，凸顯對考生的實際工作能力的考查。也會緊跟時政熱點，出現(xiàn)了以疫情為背景的工作實際。
比如：某市為了進一步的推動復工復產，讓一批機關干部入駐到企業(yè)成為聯(lián)絡員。小王是城管局的一名機關干部，他在對接企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)一個新建廠房的項目審批手續(xù)還沒有下來，該廠生產的產品只能堆放在現(xiàn)有廠房的臨時倉庫里，區(qū)城管局通報違規(guī)，多次下達整改要求。如果你是小王，你怎么辦?
3、言語創(chuàng)新題
言語創(chuàng)新也是高頻考點，往年考查過現(xiàn)場模擬、演講等題目，2017年有2道現(xiàn)場模擬；2018年1道現(xiàn)場模擬，還有1道發(fā)言，1道演講；2019年1道現(xiàn)場模擬；2020年1道現(xiàn)場模擬，是近幾年的必考題型。
比如：疫情之下，農產品滯銷，許多農戶選擇以直播的方式來進行帶貨。你是村里的第一書記小鐘，有記者打電話向你反映說，你們村有個別農戶在直播的時候虛假宣傳，產品分量不足以次充好的問題。消費者在強烈投訴。你怎么回應？現(xiàn)場模擬。
因為是現(xiàn)場模擬，考生在答題時語言組織需要更加自然，需增強代入感和畫面感。尤其是在模擬動員講話的時候，除了要體現(xiàn)你的政治高度，在表達上也要擲地有聲，鏗鏘有力。
4、 計劃組織題
和其他省份不一樣，江蘇省計劃組織題比較推陳出新，不是主要考查考生對活動的統(tǒng)籌能力，在提問方式和考查重點上有所突出，一般提問會以如何保證活動有效性或者詢問你活動的重點。
比如：一些城市將博物館成功打造成旅游名片，然而我市的非國營博物館的經營存在設備老化、場地受限、資金短缺等問題，現(xiàn)在有20名博物館負責人聯(lián)名寫信給市長，建議我市借鑒其他城市建立博物館區(qū)的成功經驗，籌建博物館聚集地，如果市長派你去進行這次調研，你認為調研的重點是什么？為什么？
如果你做不到每天頻繁的刷新網站，又想查看到新鮮出爐的資訊，可以關注我們的微信公眾號江蘇公務員資訊網(jsgwyworg)，獲取實時資訊：
2022年江蘇省考面試將進行分級分類考試，A類是綜合管理崗，B類是行政執(zhí)法崗，C類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗。分別側重考察綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決基層實際問題能力。考官一定會增強面試命題精準性和試題區(qū)分度。分級分類對考生而言，難度非常大，不提前進行專業(yè)化學習和訓練，很難取得理想的成績。有需要的考生可參考2022年江蘇公務員面試課程（點擊學習）！
如果你做不到每天頻繁的刷新網站，又想查看到新鮮出爐的資訊，可以關注我們的微信公眾號江蘇公務員資訊網(jsgwyworg)，獲取實時資訊：
（掃碼關注我們）
相關文章
