面試學習中的“三個階段”
沖過筆試關卡入圍面試是一件非常開心的事情，那么應該如何正確看待面試學習過程的各個階段，正確調節(jié)情緒，下面江蘇公務員考試網小編大致為大家分三個階段：
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首先，第一階段，剛接觸面試，可能停留在筆試的學習階段，雖說部分考生有部分的積累，但是開口表達較為困難，對于題目尚未形成系統(tǒng)化認知，所以這一階段應該著重打好基礎，掌握答題思路。尤其是針對不同題型，做到認知全面，且思路清晰，審題精準，做到從沒話說到有話說即可。
其次，在第二階段對于面試的題型有了大致了解，但是由于知識積累不足，思維開拓欠缺，所以容易陷入自我懷疑誤區(qū)，這個時候應該擺正心態(tài)，正確認知題目，前面的基礎理論相當于敲門磚，進入之后，應該找準方向，持續(xù)努力解決問題，例如名言警句題目缺乏積累，則著重在于道理積累，名言積累和案例補充�？傊@個階段，重在題目得認知和知識的補充與積累。
最后，第三階段大部分考生具備一定的題目認知，知識積累也能夠有所補充，但是考生容易陷入兩個誤區(qū)：一是審題誤區(qū)，容易將題目還未完全審清楚就按照自己以往的經驗進行答題，容易出現(xiàn)審題偏差，遺漏要點，進而導致面試失分;二是答題冗余，缺乏針對性，遇到題目就想把自己所積累的所有知識答給考官，但是缺乏對于知識的選取和調用，導致答題啰嗦且失分。所以當我們身處第三個階段之時，考生們理應認知到審題的重要性，根據(jù)題目的問法，題干關鍵信息，確定答題思路和方向，并且對于自己所積累得知識點進行選擇性的獲取，在審題精準和答題精準的基礎之上，加上自己的理解形成個性化表達，這樣才能真正克服公考面試這一難關，成功加入公務員隊伍。
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