2022中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員首批面試名單
2022中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員首批面試名單已發(fā)布，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其轉(zhuǎn)載如下：
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首批進入面試人員名單
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1．面試公告。報名人員可于2022年1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和首批面試人選名單。進入面試人數(shù)與計劃遴選或者選調(diào)人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，通過遴選選調(diào)專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。調(diào)劑結(jié)束后，報名人員可登錄各部門網(wǎng)站和遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看各部門的面試公告。
2．資格復(fù)審。面試前，各部門將對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3．面試形式。面試工作由各部門負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點。滿分為100分。
各部門可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。
面試工作結(jié)束后，各部門將在遴選選調(diào)專題網(wǎng)站發(fā)布面試成績，報名人員可登錄網(wǎng)站查詢。
體檢和考察
面試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。參加面試人數(shù)與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)的比例低于3:1的職位，報名人員面試成績達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或者用人部門在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察對象。
體檢工作由各部門根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展。
考察實行差額考察，考察對象與遴選或者選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。
各部門派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或者選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入中央機關(guān)�？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等）�？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
文章來源：http://subb.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/download/gkdownloads.html
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