2022年國考面試即將到來，你了解面試的題型嗎？
2022年國考成績已經(jīng)發(fā)布，國考面試即將要來了。由于國考面試中大多以結(jié)構(gòu)化面試為主，所以，在這段時間里，考生們一定要從多方面搜集信息，盡可能多地了解結(jié)構(gòu)化面試，為面試備考做好充分的準備，才能打一場勝仗！
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所謂結(jié)構(gòu)化面試，就是根據(jù)一定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準對考生進行綜合評價的標準化過程，通俗理解就是考官問一些問題，然后考生對相關題目進行作答的模式;面試主要是考查考生的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)規(guī)劃能力、綜合分析能力、應急應變能力等，而面試題目也是按照這些考查要素進行出題的，江蘇公務員考試網(wǎng)小編接下來就來聊聊各種常見的面試題型：
1.解決問題類
主要考查考生能夠解決日常工作或生活中遇到的各類問題的能力，比如工作關系中的問題處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理等。工作關系處理主要針對如何處理同事之間、領導與下屬之間、公職人員與群眾之間所發(fā)生的矛盾事件來進行考查的;突發(fā)事件處理主要是圍繞著工作或生活中突然發(fā)生且需要馬上予以解決的矛盾情景來考查;規(guī)劃事件處理主要考察的是各種活動，比如組織各種會議、比賽、演講、調(diào)研、宣傳等。
解決問題類的題目，在答題時要注意抓準矛盾情景，并針對問題提出具有切實可行性的解決方案，使問題可以得到有序、妥善處理。大家可以通過下面的例題來感知一下：
【例1】領導讓你和小李共同去完成一項工作，工作很緊急，需要在三天內(nèi)完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開始，你怎么辦?(工作關系處理)
【例2】你和同事老宋到某單位參加一個座談會，會上老宋將對某業(yè)務進行政策解讀。但到會場后，老宋突發(fā)疾病，無法繼續(xù)參加座談會。此時，你會如何處理?(突發(fā)事件處理)
【例3】你單位近期接到部分群眾的投訴，為了改進工作，領導決定請群眾代表進行座談，聽取群眾的意見和建議。假如這次座談會由你來負責組織，你怎么做?(規(guī)劃事件處理)
2.認知類
考查考生的綜合分析能力，需要考生站在政府的角度思考問題，探究其本質(zhì)問題，并提出解決問題的方案或者論證核心觀點。主要分為現(xiàn)象認知類和觀點認知類，現(xiàn)象認知類是針對一些政府政策內(nèi)容、社會現(xiàn)象、熱點問題等進行思考;觀點認知類是對于一些領導人講話、古詩詞、名言警句等進行思考，從中得到人生的啟示。接下來感知一下題目：
【例4】哲學家說，每個人都有夢想，只有你勇敢的抬起自己的腳，整座山都在你腳下。你怎么理解?(觀點認知)
【例5】近期全國各地紛紛曝出了科研工作者學術(shù)論文抄襲，學術(shù)論文剽竊的現(xiàn)象，且有愈演愈烈之勢，被曝光的數(shù)量越來越多，引起了網(wǎng)上的熱議，談談你對這一現(xiàn)象的看法?(現(xiàn)象認知)
以上這些題型都是面試中的常見題型，除此之外還有很多小題型。因此，面試備考是一項大工程，要想在面試中拔得頭籌，考生們須得從現(xiàn)在開始努力，從了解國考面試開始！
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