2022年江蘇公務員面試情況提前知！
2022年江蘇省考筆試查詢時間已經進入倒計時了！每年這個時候，江蘇公務員考試網(wǎng)小編都跟著大家一起數(shù)著日子，相信大家又期待，又緊張。
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根據(jù)官方公告可知：筆試成績出來時間應在1月上旬，直接在報名網(wǎng)站上即可查詢。
小編整理了近幾年的筆試時間和成績查詢時間，可以看出閱卷時間一般在23天-27天，網(wǎng)傳2022年江蘇公務員筆試成績7號發(fā)布！
建議大家提前了解江蘇省考面試的具體內容，著手準備省考面試，可以讓你先人一步上岸：
一、江蘇省面VS國面/聯(lián)考面試
江蘇省考面試是江蘇省公務員局組織專家自主命題，自主完成公務員的考錄工作。
1.江蘇公務員對考生的能力要求越來越細致、越來越全面。
往年的能力要求主要集中在對考生宏觀層面的考查上,如綜合分析一家獨大,成為每年的必考題型,考查的形式也在不斷創(chuàng)新和豐富,試題組織結構更加清晰,對考生素質的要求更加準確,考試的內容方式更加靈活。
2.出題形式也越來越靈活、越來越多元化。
江蘇省考面試在出題過程中往往較為穩(wěn)健，在能力要求上通常很少有特別大的一些變動，然而在一些細節(jié)上創(chuàng)新也應引起各位考生的關注。
3.既借鑒國考面試出題形式，又保留江蘇特色題型。
2018年江蘇省公務員面試題借鑒了2018年國家公務員中國稅部門的考題形式，如考查了多事件統(tǒng)籌排序題目，也考查了反駁觀點題，均來自于國稅的創(chuàng)新題型。但同時江蘇省公務員延續(xù)了前三年考查的題型哲理故事題目及情景模擬題，僅2019年5月11日的一套題，就考了兩道寓言故事。2020年則依然涉及到了一道啟示題。
二、首次采用分級分類考試
2022年江蘇省考面試將進行分級分類考試，A類是綜合管理崗，B類是行政執(zhí)法崗，C類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗。分別側重考察綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決基層實際問題能力�？脊僖欢〞鰪娒嬖嚸}精準性和試題區(qū)分度。分級分類對考生而言，難度非常大，不提前進行專業(yè)化學習和訓練，很難取得理想的成績。
三、考生需具備的面試政治理論素養(yǎng)
從近兩年江蘇面試考卷來看，均明顯體現(xiàn)對公務人員素質要求及對公務人員潛在能力的期待。在疫情防控進入常態(tài)化之后，應急管理制度蘊含于日常管理之中，公務員需要解決本領恐慌、本領危機，還要有為民分憂解難的使命感、責任感。尤其江蘇省考面試不斷加大對民生實事的考察力度，需要考生轉換為政府思維，具備政府分析和解決問題的視角。因此，考生要想取得面試高分，必須先了解公務員應具備的政治理論素養(yǎng)，然后在此進行政府實務式答題，才能最終獲得考官的青睞。
1.嚴把政治關，強化政治思想意識。
江蘇省公務員考錄工作明確要求要把政治標準擺在首位、貫穿始終，設置職位條件時強化政治素質要求。從2021年省面考察的“極不平凡”到2020年考題中提到“必須堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民”可知，均體現(xiàn)對政治關和政治思想意識的嚴格要求。這就需要考生平時多注重政策及重要文件精神的學習，在看待問題和現(xiàn)象時善于從政治上觀察、思考和處理問題,能透過現(xiàn)象看本質,是非分明。
2.主動擔當作為解決實際問題能力。
新時代要求公務員面對問題，迎難而上、挺身而出；轉變作風、狠抓落實；加強學習、提高本領。因此，江蘇省面考題每年都有創(chuàng)新，接地氣，強調解決現(xiàn)實問題。而且，注重考生能力的全面性和多元化。另外，實際操作能力要求也越來越細致，更貼近政府工作實務。不管是2021年營商環(huán)境企業(yè)座談會實際問題解決，還是直播執(zhí)法遇到不配合，抑或是街道辦遇到群眾投訴處理問題方式的評價，均體現(xiàn)對準公務人員的主動擔當作為，解決實際問題能力的高要求。這就需要考生平時多進行思考和總結，解決問題時要注重真實性和實操性，切忌“假大空”。
3.以情動人、以理服人的溝通協(xié)調能力。
江蘇省考面試考題的設置具備“從生活中悟出哲理”、“在常態(tài)中獲得問題”、“靠平時積累展示綜合素質”這三個特點。其中溝通協(xié)調能力的題目設置最能真實了解考生真實的做人和做事的情況，也是公務員應具備的基本素質和能力。為此，江蘇省考面試試題中以工作為導向的溝通氣息更加濃郁，溝通協(xié)調的考察比重很大，2021年3月6日四道題有三道題涉及到。尤其情景模擬的考察，更能了解考生現(xiàn)場處理問題的擬真性。需要考生思考問題要全面，表達有感染力和說服力，能以擺事實和講道理方式來達到溝通效果。
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