2022年江蘇省考面試熱點：實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵
本期為各位考生帶來了2022年江蘇省考面試熱點：實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細(xì)研讀下文>>>2022年江蘇省考面試熱點：實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵
【熱點背景】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，明確健全常態(tài)化駐村工作機制，對于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))，繼續(xù)選派第一書記和工作隊。第一書記和工作隊員主要從省市縣機關(guān)優(yōu)秀干部、年輕干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來、尚未退休的干部中選派，有農(nóng)村工作經(jīng)驗或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)先。
【模擬試題】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，明確健全常態(tài)化駐村工作機制，對于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))，持續(xù)選派第一書記和工作隊。對此你怎么看？
【參考答案】
對于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村繼續(xù)選派第一書記和工作隊這一舉措可以為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅成果提供堅強的干部人才支持，對于當(dāng)下的鄉(xiāng)村工作無疑是非常有必要的。
脫貧攻堅不是終點，而是新奮斗的起點，此次舉措意義深遠(yuǎn)。
第一，對于基層可以提供持續(xù)的人才資源。正所謂火車跑得快全靠車頭帶。在脫貧攻堅的道路上我們涌現(xiàn)了很多像黃文秀的優(yōu)秀干部，但是伴隨全面小康的實現(xiàn)，很多第一書記要和扶貧工作隊完成扶貧任務(wù)必須要返回原單位任職。貧困地區(qū)的干部素質(zhì)能力相對較弱，群眾抗風(fēng)險能力不足，干部的突然撤離很容易出現(xiàn)大批群眾返貧的問題。第一書記和扶貧工作隊的人員有才干、有思想、有擔(dān)當(dāng)，中央能夠意識到問題的關(guān)鍵，及時提出接續(xù)脫貧攻堅，持續(xù)對于鄉(xiāng)村輸送人才可以有效保證鄉(xiāng)村工作的推進(jìn)。鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵于人才，只有大量的人才在鄉(xiāng)村發(fā)揮作用，才能在經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)等各層面發(fā)揮實質(zhì)性作用。
第二，對于被選派的干部可以在基層得到充分的鍛煉。第一書記和工作隊都是省市縣的優(yōu)秀干部，有強大的理論知識，但是基層工作經(jīng)驗不足，長期在機關(guān)對于基層群眾的所思所想了解的不徹底，能夠到基層去實踐鍛煉，可以真正的走進(jìn)群眾、了解群眾，真正了解基層干部的不容易，了解基層工作的千頭萬緒，對于未來返回機關(guān)繼續(xù)工作提供強大的實踐經(jīng)驗。
要切實保證輸送到鄉(xiāng)村的第一書記和工作隊發(fā)揮作用，著重注意三個方面：
第一是選拔人才，務(wù)必選擇政治過硬、本領(lǐng)過硬的干部下基層。各級政府務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，通過個人報名和組織推薦兩者相結(jié)合，結(jié)合以往工作表現(xiàn)和實際工作成果，由組織部和農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦工作結(jié)合各地實際情況科學(xué)選人，確保選的對、選的準(zhǔn)、選的好。
第二是保證任務(wù)劃分清晰，責(zé)任分工明確。對于第一書記和工作隊到村后的具體工作內(nèi)容明確責(zé)任清單，讓大家下得去、干的明白。當(dāng)然也要注意權(quán)限劃分，如何與當(dāng)?shù)卮甯刹颗浜祥_展工作等各項安排要劃分清晰，保證工作思路清晰。
第三是管理嚴(yán)格，加強約束�？h委組織部和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門對于選派人員駐村期間的工作表現(xiàn)要定期檢查，深入實際多聽群眾評價，全面了解現(xiàn)實表現(xiàn)，對于表現(xiàn)優(yōu)異者廣泛宣傳，對于表現(xiàn)不足者及時指正，并且詳細(xì)記錄工作成績以及百姓評價，以此作為未來選拔任用的重要依據(jù)。
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