削弱加強(qiáng)型結(jié)論中含有因果關(guān)系
參加公務(wù)員考試行測(cè)的考生都知道削弱加強(qiáng)型的題目比重比較大，不容小覷。經(jīng)過(guò)分析各類公考?xì)v年行測(cè)考試題目發(fā)現(xiàn)：結(jié)論中含有因果關(guān)系的削弱加強(qiáng)型題目考查的頻率非常高。如果能夠總結(jié)出這類題目的做題思路和方法將會(huì)大大改善我們考生的做題速度和正確率�，F(xiàn)在江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就結(jié)論中含有因果關(guān)系的削弱加強(qiáng)型題目給大家進(jìn)行深入剖析，并詳細(xì)講解做題思路和方法。
相關(guān)文章
結(jié)論中含有因果關(guān)系的削弱加強(qiáng)型，指在削弱加強(qiáng)型題目的結(jié)論中包含著兩個(gè)事物之間的因果關(guān)系。這類題目的結(jié)論中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“A是B的原因”、“A導(dǎo)致了B”、“由于A才B”、“A有利于B”、“A引發(fā)B”等類似的句式，所以當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)結(jié)論中出現(xiàn)“由于”、“原因”、“導(dǎo)致”、“有利于”等詞匯時(shí)就可以判斷出這類削弱加強(qiáng)題目的結(jié)論中含有因果關(guān)系。
結(jié)論中含有因果關(guān)系的削弱加強(qiáng)型題目常見的削弱角度有：另有他因和因果倒置，其中因果倒置的力度比較強(qiáng);結(jié)論中含有因果關(guān)系的削弱加強(qiáng)型題目常見的加強(qiáng)角度有：解釋因果和排除他因。
在知道以上知識(shí)點(diǎn)后，關(guān)鍵是如何運(yùn)用這些知識(shí)點(diǎn)來(lái)解題呢?下面結(jié)合一道具體的題目帶大家一起分析一下：
一項(xiàng)對(duì)某企業(yè)基層工作人員的研究報(bào)告顯示，使用社交軟件的基層工作人員罹患糖尿病、精神疾病、缺血性心臟疾病的概率均顯著低于不使用社交軟件的。據(jù)此，該企業(yè)管理人員認(rèn)為，社交軟件的使用有利于基層工作人員的健康。
以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上述管理人員的結(jié)論?
A.長(zhǎng)時(shí)間使用電腦或者手機(jī)會(huì)引發(fā)包括精神疾病在內(nèi)的多種健康問題
B.該企業(yè)基層工作人員沒有足夠多的時(shí)間和精力鍛煉身體
C.該企業(yè)基層工作人員壓力大，身心健康的人才在工作之余使用社交軟件
D.該企業(yè)基層工作人員普遍在四十歲以上，相當(dāng)一部分人不使用社交軟件
通過(guò)結(jié)論中的“有利于”我們可以判斷出該題目的結(jié)論中含有因果關(guān)系，即“社交軟件的使用有利于基層工作人員的健康”。A項(xiàng)，長(zhǎng)時(shí)間使用電腦或者手機(jī)會(huì)引發(fā)很多健康問題，并未涉及使用社交軟件是否有利于基層工作人員的健康，與題干論述無(wú)關(guān)，不能削弱管理人員的結(jié)論。
B項(xiàng)，該企業(yè)的基層工作人員沒有足夠多的時(shí)間和精力鍛煉身體，并未涉及使用社交軟件是否有利于基層工作人員的健康，與題干論述無(wú)關(guān)，不能削弱管理人員的結(jié)論。
C項(xiàng)，指出身心健康的人才在工作之余使用社交軟件，說(shuō)明身心健康是使用社交軟件的原因，而非使用社交軟件使人健康，則題干結(jié)論屬于因果倒置，可以削弱管理人員的結(jié)論。
D項(xiàng)，該企業(yè)基層工作人員普遍在四十歲以上，相當(dāng)一部分人不使用社交軟件，并未涉及使用社交軟件是否有利于基層工作人員的健康，與題干論述無(wú)關(guān)，不能削弱管理人員的結(jié)論。故本題選C。
« 上一篇
|
沒有了
相關(guān)文章
