江都區(qū)：“三抓”統(tǒng)籌謀劃事業(yè)單位管理崗職員等級晉升
為確保縣以下事業(yè)單位管理崗職員等級晉升工作穩(wěn)步推進(jìn)，江都區(qū)深入貫徹落實(shí)中央和省市文件精神，提前謀劃、綜合研判，統(tǒng)籌做好事業(yè)單位管理崗職員等級晉升工作。
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抓部署，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任。準(zhǔn)確把握、認(rèn)真落實(shí)上級政策要求，成立由組織、人社、財政、編制等部門組成的工作小組，牽頭謀劃事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作實(shí)施方案，預(yù)排晉升工作時間安排、方法步驟和工作要求，明確“時間表”“施工圖”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、加壓推進(jìn)，把責(zé)任落實(shí)到各部門、各環(huán)節(jié)、各時段，以責(zé)任落實(shí)推動工作落實(shí)，并做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對下工作指導(dǎo)。
抓調(diào)研，切實(shí)摸清底數(shù)。按照“實(shí)事求是、客觀公正”的原則，嚴(yán)格審核把關(guān)，做實(shí)做細(xì)基礎(chǔ)信息摸底工作。全面核查全區(qū)事業(yè)單位及工作人員基礎(chǔ)信息，對實(shí)施范圍內(nèi)人員的入職、崗位聘用、任職年限、考核、獎懲等情況逐一核實(shí)，建立數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、信息全面的晉升人員臺賬，為全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作奠定真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，確保在晉升過程中不落一人。
抓宣傳，切實(shí)防范風(fēng)險。始終堅持問題導(dǎo)向、底線思維，著力抓好風(fēng)險防控各項(xiàng)工作。在嚴(yán)格執(zhí)行保密要求前提下，將政策宣傳解讀貫穿始終，及時回應(yīng)關(guān)切，合理引導(dǎo)預(yù)期。制定晉升工作談心談話制度，適時組織事業(yè)單位開展普遍性談心談話，“面對面”了解意愿、解釋政策、疏通情緒、教育引導(dǎo)，及時消除化解存在的苗頭性、傾向性問題，為晉升工作營造良好的氛圍，保障晉升工作平穩(wěn)進(jìn)行。
文章來源：http://dj.yangzhou.gov.cn/yzdj/gwygl/202111/fce4a220c6ff47379132252047ffbce4.shtml
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