2021泰州市醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）鳳凰街道招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員公告
Tag: 2021年 泰州市 醫(yī)藥高新區(qū) 高港區(qū) 鳳凰街道 招聘 城市社區(qū) 專(zhuān)職 網(wǎng)格員
2021-10-27
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2021江蘇泰州市醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）鳳凰街道招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員公告已公布，計(jì)劃招聘22人。報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日至11月5日，報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰街道辦事處政法和社會(huì)管理局126辦公室。筆試主要為綜合能力素質(zhì)測(cè)試，需要備考的考生可參考2022年江蘇事業(yè)單位課程。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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為進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，經(jīng)研究，決定面向全街公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員22名。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作;
3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有國(guó)民教育序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5.年齡在18-35周歲(1986.11.1—2003.11.1出生)，現(xiàn)從事網(wǎng)格員工作且持有網(wǎng)格員工作證的可放寬至40周歲。
6.具有現(xiàn)醫(yī)藥高新區(qū)鳳凰街道戶(hù)籍的;
7.2021年應(yīng)屆畢生且7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的鳳凰街道戶(hù)籍人員;
8.以下人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的;近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案尚未結(jié)案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;不符合專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘程序和方法
1.發(fā)布招聘信息。通過(guò)政府網(wǎng)站和泰州高新發(fā)布向社會(huì)公布招聘信息。
2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行(鳳凰街道辦事處政法和社會(huì)管理局126辦公室)。
3.報(bào)名時(shí)間。2021年11月1日至11月5日(上午09：00-11：30，下午14：00-17:00)。
4.報(bào)名材料。①近期正面二寸免冠證件照片4張(高320×寬240像素);②身份證及復(fù)印件;③居民戶(hù)口簿及復(fù)印件;④大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件;⑤軍人退伍證及復(fù)印件(僅限退伍軍人);⑥報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)《醫(yī)藥高新區(qū)鳳凰街道公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(一式兩份)。
四、資格初審
通過(guò)資格審核的，街道將電話(huà)通知到報(bào)考人。報(bào)考人員也可在提交報(bào)名信息24小時(shí)后，進(jìn)行電話(huà)查詢(xún)。聯(lián)系電話(huà)：0523-82899016。
五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代為領(lǐng)取的，憑家庭戶(hù)口簿、報(bào)考人及代領(lǐng)人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、筆試
開(kāi)考比例為1:2。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)鳳凰街道招聘網(wǎng)格員工作組研究后確定，對(duì)開(kāi)考比例數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并向社會(huì)公布。
1.筆試內(nèi)容。采取閉卷形式，主要為綜合能力素質(zhì)測(cè)試，內(nèi)容包括從事社區(qū)工作必備的政治理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向、寫(xiě)作能力、社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)和社會(huì)工作法規(guī)與政策、江蘇省城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理辦法�？荚噧�(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)計(jì)算。筆試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留一位小數(shù)。因工作需要，筆試成績(jī)將對(duì)現(xiàn)從事網(wǎng)格工作人員和退役軍人加5分。筆試成績(jī)將在政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、面試
1.人員確定。①經(jīng)筆試成績(jī)公示后無(wú)異議的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.8的比例，確定面試資格審核人員名單(同分跟進(jìn))。②經(jīng)確認(rèn)參加面試的人員，聽(tīng)通知到鳳凰街道政法和社會(huì)管理局，憑有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。③對(duì)經(jīng)資格審核不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。根據(jù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分跟進(jìn))。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3.面試分值。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，及格分為60分，不及格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試成績(jī)通知單》。
八、綜合分值
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算總成績(jī)，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分確定參加體檢的人員名單。
考生總成績(jī)和參加體檢人員名單將在政府網(wǎng)站公布。
九、體檢
按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。考生憑本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證到鳳凰街道政法和社會(huì)管理局領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》(時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用自理。
因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)面試的考生中按總成績(jī)依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分確定。
十、政審
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織政審。
十一、公示
擬聘用人員名單在各社區(qū)宣傳欄和政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十二、聘用
受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，向受聘人員發(fā)放《受聘通知書(shū)》。按照《泰州市市區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)化管理辦法》的規(guī)定，與第三方簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系后分配至相關(guān)社區(qū)。
簽訂聘用合同前，受聘的人員如與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不簽訂協(xié)議的(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))或報(bào)到之日前未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用。
十三、管理與待遇
受聘人員按照《江蘇省城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務(wù)管理辦法》(省政府令141號(hào))、《關(guān)于堅(jiān)持和完善“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”治理機(jī)制加快構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局的實(shí)施方案》(泰高新委辦發(fā)〔2020〕32號(hào))、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《泰州市市區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)化管理辦法的通知》(泰政辦發(fā)〔2018〕130號(hào))和市委組織部、民政局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于完善全市城市社區(qū)工作者薪酬管理工作的通知》(泰民發(fā)〔2018〕141號(hào))進(jìn)行管理，招聘網(wǎng)格員工資報(bào)酬參照城市社區(qū)工作者三崗十八級(jí)，按照2020年泰州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的60%。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
本簡(jiǎn)章由鳳凰街道政法和社會(huì)管理局負(fù)責(zé)解釋。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-82899016
監(jiān)督電話(huà)：0523-82899039
文章來(lái)源：http://www.gaogang.gov.cn/art/2021/10/25/art_51642_3167918.html
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