科普：考上江蘇公務員能辭職嗎？有何規(guī)定？
都說入編要趁早，當國省考開始招錄時，有些同學就起了歪心思“先考個容易進的崗位，等以后有更好的崗位招聘辭職再考”……
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但是這種騎驢找馬的操作，在公務員身上真的好使嗎？
根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條：新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。
所以，從組織程序上講，未滿五年提出辭職不可能得到批準。如果未取消錄用偷偷報考其他崗位，政審是很容易被發(fā)現(xiàn)的。
看到這兒同學們是不是也有疑問：公務員不是也有試用期嗎？在試用期發(fā)現(xiàn)不適合或者不喜歡該崗位不可以提出辭職嗎？
江蘇公務員考試網(wǎng)小編只能說，還是太年輕了~看看公務員試用期辭職的難度吧！
一、根據(jù)新錄用公務員試用期管理辦法（試行）規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請
第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。即：
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
二、試用期申請取消錄用后，都必須到公務員局備案
新錄用公務員試用期管理辦法第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構(gòu)取消錄用，由省級直屬機構(gòu)審批并報所屬中央機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。
公務員錄用規(guī)定(試行)第三十條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批權(quán)限由省級公務員主管部門規(guī)定。
三、試用期內(nèi)不可以再考別的崗位？
新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。
所以你申請取消錄用未獲批準前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是注明時間并存在檔案里，政審很容易被發(fā)現(xiàn)的~
公務員不同于普通職業(yè)，可以根據(jù)自己的喜好來去自如，招考、錄用、辭退等等，都有嚴格的審批流程，所以大家選崗報考需謹慎！
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