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2021年常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位 社會化管理職工招聘簡章

Tag: 2021年 常州 應(yīng)急管理局 直屬 事業(yè)單位 社會化管理 職工 招聘 2021-06-21 【 打印 】 我要提問我要提問
  常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位 社會化管理職工招聘簡章已公布,計(jì)劃招聘2人。報(bào)名時(shí)間:2021年6月16日--2021年6月22日,報(bào)名地點(diǎn):常州市北直街35號4樓410室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
  常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位 社會化管理職工招聘簡章
 
  一、招聘崗位和人數(shù)
 
 。ㄒ唬┏V菔邪踩a(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)招聘社會化管理職工2名,具體招聘計(jì)劃如下:
 
1111.png
 
 。ǘ┏V菔袘(yīng)急保障中心招聘社會化管理職工1名,具體招聘計(jì)劃如下:
 
2222.png
 
  二、招聘條件
 
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
 
  1.年齡要求在40周歲以下(1980年6月16日以后出生)的中華人民共和國公民。原則上要求常州市戶籍。
 
  2.具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件,無違法違紀(jì)記錄。
 
  3.政治立場堅(jiān)定,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好,能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。
 
  4.有一定的文字處理、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,能較熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
 
  5.服從本單位崗位調(diào)整和調(diào)換。
 
 。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得參加應(yīng)聘:
 
  1.在讀的全日制普通高校學(xué)生。
 
  2.在各級公務(wù)員和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。
 
  3.因犯罪受過刑事處罰的人員。
 
  4.曾被工作單位開除或辭退的人員。
 
  5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。
 
  三、招聘流程
 
  根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘按照資格初審、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。
 
  1.招聘簡章查詢
 
  招聘簡章在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)首頁查詢。
 
  2.報(bào)名
 
  本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式,不接收電子簡歷。
 
  報(bào)名時(shí)間:2021年6月16日——2021年6月22日(受理時(shí)間為每日上午8:30—11:30,下午1:30—5:00)。
 
  報(bào)名地點(diǎn):常州市北直街35號4樓410室。
 
  3.報(bào)名注意事項(xiàng)
 
  (1)報(bào)名時(shí)需攜帶本人簡歷、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件,提供2張1寸近照(反面寫上姓名)。
 
 。2)人才服務(wù)公司客戶服務(wù)部工作人員根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行核對審查。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
 
 。3)現(xiàn)場報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
 
  4.考試、考核辦法
 
  本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
 
 。1)筆試
 
  從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例,確定參加面試的人選。
 
  筆試時(shí)間:另行通知
 
  筆試地點(diǎn):另行通知
 
 。2)面試
 
  面試由招聘單位組織。面試后5個(gè)工作日內(nèi),招聘單位電話通知入圍人員。
 
  面試時(shí)間:另行通知
 
  面試地點(diǎn):另行通知
 
  5.體 檢
 
  根據(jù)面試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。由常州人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位合格人選中,按面試成績從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。
 
  6.政審考察
 
  體檢合格者,由招聘單位組織政審考察。若政審考察不合格,不予錄取,招錄計(jì)劃崗位不再遞補(bǔ)。
 
  7.辦理聘用手續(xù)
 
  原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除,并提供解除勞動(dòng)合同證明,不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。
 
  聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并被派遣至常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位工作。首次合同簽訂期限為兩年,試用期為兩個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任工作的,不予錄用。
 
  四、聘用待遇及其他
 
  1.聘用人員的工資待遇按照常州市市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  2.不提供住宿。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  常州人才服務(wù)有限公司
 
  聯(lián)系人:薛小姐,聯(lián)系電話:(0519)86609097。
 
  常州人才服務(wù)有限公司
 
  常州市應(yīng)急管理局
 
  2021年6月15日
 
  文章來源:https://www.xjtrcw.com/gonggao/zpgg-375.html

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