2021泰州市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心選調(diào)公告
2021泰州市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心選調(diào)公告已發(fā)布，計(jì)劃選調(diào)2人，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日上午8:30至5月28日下午17:30，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
泰州市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)審計(jì)力量，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)審計(jì)工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位和數(shù)量
選調(diào)崗位為泰州市審計(jì)局所屬事業(yè)單位泰州市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，選調(diào)人數(shù)2名。具體崗位要求見(jiàn)《泰州市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)條件
�。ㄒ唬┻x調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
2.本市范圍內(nèi)全額事業(yè)單位在編在崗人員。
3.年齡30周歲以下（1991年1月1日以后出生）；研究生畢業(yè)人員，或具有會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格人員，年齡可放寬到35周歲（1986年1月1日以后出生）。
4.近兩年年度考核均為合格以上等次（不含試用期）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏�，不得參加選調(diào)
1.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確的需要回避的情形之一的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
5.在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。
6.尚在試用期內(nèi)的人員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格初審
1. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄泰州市審計(jì)局網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)報(bào)名表。
2. 報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日上午8:30至5月28日下午17:30。報(bào)名者請(qǐng)于2021年5月28日下午17:30前將報(bào)名材料掃描成PDF格式文件打包發(fā)至renjc6172@163.com，文件名為“姓名+單位簡(jiǎn)稱(chēng)”，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。報(bào)名聯(lián)系人：游弋，聯(lián)系電話(huà)：86850069。
3. 報(bào)名材料：《泰州市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件，本人電子證件照片。
4. 資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市審計(jì)局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按有關(guān)規(guī)定核減選調(diào)計(jì)劃。
四、考試與資格復(fù)審
1.筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及文字寫(xiě)作能力等內(nèi)容。筆試不指定考試范圍，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選調(diào)崗位人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定面試初步人選，市審計(jì)局對(duì)面試初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供《泰州市政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》和《單位同意報(bào)考證明》（見(jiàn)附件3）原件及事業(yè)單位人員入編、定級(jí)相關(guān)證明材料。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格并在筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的面試人選，在市審計(jì)局網(wǎng)站公布。
3. 面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行審計(jì)職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%計(jì)算考試綜合成績(jī)。
五、考察與體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照選調(diào)人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名順序確定。
體檢由市審計(jì)局統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
考察工作由市審計(jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合度進(jìn)行全面考察。
考察組采取個(gè)別談話(huà)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行考察，查閱人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
六、公示及辦理手續(xù)
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察情況，研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人員名單在市審計(jì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
對(duì)在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成的計(jì)劃缺額，由泰州市審計(jì)局黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：86850069，泰州市審計(jì)局人事教育處。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日 8∶30－12∶00、14∶00－17∶30。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或選調(diào)資格。
監(jiān)督電話(huà)：86606565，市人力資源和社會(huì)保障局；89896318，市紀(jì)委市監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組。
文章來(lái)源：http://www.tzjob.com/article_7149.html
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