2021江蘇南京市玄武區(qū)教育局招聘骨干教師公告
2021江蘇南京市玄武區(qū)教育局招聘骨干教師4人公告
為加強骨干教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市玄武區(qū)教育局面向社會公開招聘4名編制內骨干教師，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量等詳見《2021年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力;
3.具有本科及以上學歷、中小學副高及以上職稱，具有設區(qū)市及以上骨干教師稱號，持有相應學科教師資格證書;
4.年齡在45周歲以下(1976年4月30日后出生)。具有中小學正高級教師職稱或具有設區(qū)市及省特級教師稱號的，年齡可放寬至50周歲以下(1971年4月30日后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。
報名時間：2021年4月12日9：00至4月14日17：00。
應聘人員需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱guganzhaopin2021@126.com(提醒：網(wǎng)上提交報名材料后若次日沒有收到郵箱回復請及時電話聯(lián)系招聘單位，未聯(lián)系者視為自動放棄)
2.提交材料：
應聘人員須提交以下報名材料：
(1)《南京市玄武區(qū)教育局2021年公開招聘骨干教師應聘報名表》(附件2，提交電子稿)
(2)應聘人員本人有效居民身份證;
(3)應聘人員本人畢業(yè)證書、學位證書、高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具)或學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》;
(4)應聘人員本人專業(yè)技術職務資格證書(最高)、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片(證件照將用于打印準考證，請勿提供生活照);
(5)應聘人員本人設區(qū)市及以上骨干教師稱號證書及其他代表個人榮譽、業(yè)績的材料(限報10項以內)。
3.有關要求：
(1)應聘人員須在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名;
(2)報名時間截止后，不再接受應聘人員補充材料;
(3)應聘人員應如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負責。
(4) 所有材料均應均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1MB)
(5)應聘人員同學科不同學段之間不融通(初中、高中除外)。
(二)資格初審及復審
招聘學校根據(jù)設置的崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2020年4月12日至4月16日9：00-17：00。
初審通過人員接學校電話通知后，須按規(guī)定時間將網(wǎng)上提交的報名材料原件及復印件送至指定地點復審，復審后退還原件，留存復印件。資格復審通過人員參加綜合考評，進入綜合考評人員名單將在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。
對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。
本次公開招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。
(三)考試方式
本次公開招聘采用簡化程序的方式。招聘崗位資格復審通過人數(shù)小于等于該崗位招聘計劃數(shù)20倍的，采取直接綜合考評的考試方式。綜合考評主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，綜合考評由專業(yè)測試、模擬課堂、結構化面試組成。綜合考評中各項測試均采取百分制，合格線均為60分。各崗位綜合考評形式及成績占比詳見《崗位信息表》。綜合考評成績當場告知考生并于次工作日在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。綜合考評的時間和地點由招聘學校通知應聘人員，請應聘人員保證電話通暢，否則一切后果自負。
招聘崗位資格復審通過人數(shù)大于該崗位招聘計劃數(shù)20倍的，采取先筆試后綜合考評的考試方式。筆試采取百分制，合格線為60分。筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定進入綜合考評的人選。
直接采用綜合考評的崗位，綜合考評成績即為總成績;先筆試后綜合考評的崗位，總成績則按筆試成績占30%，綜合考評成績占70%來計算。
根據(jù)疫情防控工作需要，考試防控具體要求另行通知。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(四)體檢、考察
考試結束后在合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按綜合考評成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如綜合考評成績仍相同的由招聘單位組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
(五)公示、聘用
招聘學校根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學校依據(jù)相關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員應在學�；蚱渲鞴懿块T規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，學校主管部門可在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級教師在正式聘用并與學校簽定服務期聘用協(xié)議后，可享受不高于100萬元的人才引進安家費補貼;招聘的設區(qū)市正式聘用并與學校簽定服務期聘用協(xié)議后，可享受30萬元的人才引進安家費補貼;其他公開招聘的有榮譽稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學教師政府專項獎勵實施辦法》相關待遇。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：025-84550138
監(jiān)督電話：025-84550372
本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責解釋。
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南京市玄武區(qū)教育局
2021年4月2日
文章來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202104/t20210402_2868468.html
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