2021無(wú)錫市梁溪區(qū)黃巷街道招聘社區(qū)工作公告
2021無(wú)錫市梁溪區(qū)黃巷街道招聘社區(qū)工作20人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日-2021年4月16日(工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2021無(wú)錫市梁溪區(qū)黃巷街道招聘社區(qū)工作20人公告
為適應(yīng)新形勢(shì)下的社區(qū)建設(shè)和管理需要，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及梁溪區(qū)有關(guān)文件精神，黃巷街道擬定公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員的相關(guān)操作辦法如下：
一、招聘對(duì)象及人數(shù)
社區(qū)工作人員20名，其中男性10名，女性10名。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;熱愛(ài)街道建設(shè)事業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具有良好的文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟悉辦公軟件基本操作;身心健康，能勝任社區(qū)工作，能熟練掌握并運(yùn)用無(wú)錫方言，按照街道實(shí)際需求服從統(tǒng)一分配工作崗位。
(二)戶籍：具有無(wú)錫市戶籍(含江陰、宜興)優(yōu)先。
(三)年齡： 40周歲以下(1981年4月1日以后出生)。
(四)學(xué)歷：大專及以上。
(五)工作年限：具有2年及以上工作經(jīng)歷，工作年限計(jì)算截至2021年4月1日止，以社保記錄為準(zhǔn)。
(六)加分項(xiàng)：退伍軍人、中共黨員、取得全國(guó)社工職業(yè)資格證者、具有2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷，有一項(xiàng)可在總成績(jī)基礎(chǔ)上加1分，具有黃巷街道戶籍或在黃巷街道有非租賃固定住所的(以居住地社居委開(kāi)具證明為準(zhǔn))，可在總成績(jī)基礎(chǔ)上加2分，加分可累計(jì)，最高不超過(guò)3分。
(七)有下列情況之一者不得錄用：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、少年管教的;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
(3)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)參加非法組織的;
(5)其他不適合在社區(qū)工作的情形。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日-2021年4月16日(工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00)
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：無(wú)錫市梁溪區(qū)廣瑞路2號(hào)東輔樓一樓102室，咨詢電話：85037550
(3)報(bào)名攜帶資料：身份證、戶口薄、學(xué)歷證書(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明復(fù)印件)、資格證書(含執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件各1份，社保流水蓋章文件1份，個(gè)人近期免冠二寸照片1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料。考生需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(4)資格審核初步通過(guò)后，將電話通知考生前來(lái)考試，考試采用筆試加面試方式。
(二)筆試
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。出現(xiàn)同分超過(guò)比例的同分同進(jìn)。
(三)資格復(fù)審
接到面試通知的人員，攜帶有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，個(gè)人近期免冠二寸照片1張及加分項(xiàng)需要提供的資格證書、退役證原件及復(fù)印件各1份，黨員需提供所在黨組織的證明材料、居住證明至黃巷街道辦事處進(jìn)行資格確認(rèn)，資格復(fù)審時(shí)間另行通知，復(fù)審不合格者取消面試資格。
(四)面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)及資格復(fù)審結(jié)果確定。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上按3:1確定。最終錄用按筆試和面試的綜合成績(jī)確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)60%。接到面試通知進(jìn)入面試的人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)按規(guī)定參加面試。沒(méi)有按時(shí)參加面試的取消面試資格。總成績(jī)計(jì)算：面試工作結(jié)束后，總成績(jī)按照以下公式計(jì)算：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，總成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)優(yōu)先錄用原則和面試成績(jī)高低順序，確定入圍人員。
(五)政審和體檢
以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定政審和體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。政審和體檢不合格者，經(jīng)街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，依次等額遞補(bǔ)。
(六)錄用審批
經(jīng)考察及體檢合格的，確定為擬聘對(duì)象，提交街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定聘用人選，并與招聘單位確定的勞務(wù)派遣單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以定崗，不合格者予以解聘。
四、有關(guān)工資及福利待遇
社區(qū)工作人員待遇按照街道現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全年不低于7.5萬(wàn)元(含單位、個(gè)人交險(xiǎn)金)。
五、監(jiān)督舉報(bào)
招聘流程秉承公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話： 0510-83117714(黃巷街道紀(jì)工委)。
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