科普！公務(wù)員考試為什么要限戶籍？
每年不管是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試，里面都提到戶籍限制，很多考生因為戶籍問題而不能報考自己心儀的崗位。為什么想進(jìn)入公務(wù)員體系還要限制戶籍，不讓人才合理流動呢?今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就帶大家了解一下。
一、地方保護(hù)主義
每個政府都有保就業(yè)穩(wěn)增長的壓力，而且就業(yè)又是最大的民生問題，所以如果這個地方基礎(chǔ)教育不好，那么放開考公務(wù)員的戶籍限制，吸引了其他地方的人才來競爭，可以看到的結(jié)果是——本地人才根本就競爭不過外地人才。
這就跟高考一樣，如果甘肅、寧夏、貴州、新疆考全國一卷，估計連清華北大的基礎(chǔ)錄取線都夠不著。不過在某些情況下，本地政府也考慮到了吸引優(yōu)秀人才充實本地公務(wù)員隊伍中，會在考試中設(shè)置研究生學(xué)歷不限制戶籍。算是留了一個機(jī)會給那些高端人才。
二、客觀現(xiàn)實需要
很多情況下公務(wù)員的工資處于高不成低不就的狀態(tài)，如果是外地人過來，就要面臨買房、結(jié)婚、生活的壓力。而本地人至少在很多情況下不需要買房，所以有更多的精力放在工作上。
同時，要想干好工作，也需要對本地的人文社會環(huán)境充分的認(rèn)識，而本地人由于生活環(huán)境就是在本地，也建構(gòu)起了人際關(guān)系網(wǎng)，那么在干起事情來阻力就會小，更快實現(xiàn)政府的目標(biāo)。比如在城市中的拆遷問題，如果你懂方言，在溝通上是不是就占有很大的優(yōu)勢。
三、人才的穩(wěn)定性
公務(wù)員隊伍最大的特色是穩(wěn)定性。如果大量的招外地人，由于各種原因辭職，那么會給當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員隊伍造成危害，也會給社會帶來非常大的負(fù)面影響，使得政府的公信力、權(quán)威性遭受到質(zhì)疑。
相關(guān)文章
一、地方保護(hù)主義
每個政府都有保就業(yè)穩(wěn)增長的壓力，而且就業(yè)又是最大的民生問題，所以如果這個地方基礎(chǔ)教育不好，那么放開考公務(wù)員的戶籍限制，吸引了其他地方的人才來競爭，可以看到的結(jié)果是——本地人才根本就競爭不過外地人才。
這就跟高考一樣，如果甘肅、寧夏、貴州、新疆考全國一卷，估計連清華北大的基礎(chǔ)錄取線都夠不著。不過在某些情況下，本地政府也考慮到了吸引優(yōu)秀人才充實本地公務(wù)員隊伍中，會在考試中設(shè)置研究生學(xué)歷不限制戶籍。算是留了一個機(jī)會給那些高端人才。
二、客觀現(xiàn)實需要
很多情況下公務(wù)員的工資處于高不成低不就的狀態(tài)，如果是外地人過來，就要面臨買房、結(jié)婚、生活的壓力。而本地人至少在很多情況下不需要買房，所以有更多的精力放在工作上。
同時，要想干好工作，也需要對本地的人文社會環(huán)境充分的認(rèn)識，而本地人由于生活環(huán)境就是在本地，也建構(gòu)起了人際關(guān)系網(wǎng)，那么在干起事情來阻力就會小，更快實現(xiàn)政府的目標(biāo)。比如在城市中的拆遷問題，如果你懂方言，在溝通上是不是就占有很大的優(yōu)勢。
三、人才的穩(wěn)定性
公務(wù)員隊伍最大的特色是穩(wěn)定性。如果大量的招外地人，由于各種原因辭職，那么會給當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員隊伍造成危害，也會給社會帶來非常大的負(fù)面影響，使得政府的公信力、權(quán)威性遭受到質(zhì)疑。
江蘇省考?xì)v來競爭激烈，一不留神就可能成為炮灰，所以要想在“千軍萬馬過獨木橋”的困局中脫穎而出，備考必須科學(xué)有效。目前距離2021年江蘇公務(wù)員考試公共科目筆試（12月20日）僅37天的時間了，有需要的考生可參考2021年江蘇公務(wù)員考試通用教程（點擊訂購）！
相關(guān)文章
