常州市檔案館招聘社會化管理職工簡章
常州市檔案館招聘社會化管理職工簡章
因工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開招聘社會化管理職工1名�，F(xiàn)將招聘簡章發(fā)布如下：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件。
1．具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下（1985年11月1日以后出生），男女不限；
2．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違紀(jì)違法記錄；
3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ǘ⿳徫灰�。
擬招聘檔案管理崗位，崗位所需的專業(yè)和技能條件為：
1．具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為檔案、漢語言、高級文秘、公共管理等專業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)歷。
2．具有較強(qiáng)的寫作能力，會操作辦公自動化系統(tǒng)。
3．具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交流溝通能力。
�。ㄈ┫铝腥藛T不能應(yīng)聘。
1．在各級公務(wù)員和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
2．因犯罪受過刑事處罰的人員；
3．曾被工作單位開除或被辭退的人員；
4．法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日，上午9：00～11：30，下午14:00～17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：常州市檔案館（龍城大道1280號，市行政中心5號樓410室）；聯(lián)系部門：組織人事處，聯(lián)系電話：85681013。
3．報(bào)名時(shí)須本人到場，并提供以下資料：
�。�1）本人身份證原件及復(fù)印件；
�。�2）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）及相關(guān)證書（國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件及復(fù)印件；
�。�3）填寫完整準(zhǔn)確的《常州市檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）；
�。�4）近期二寸免冠彩色證件照片2張。
4．工作人員對照招聘條件當(dāng)場進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件者，發(fā)給《能力測試通知書》，告知測試時(shí)間和地點(diǎn)。
�。ǘ┠芰y試。
能力測試分為寫作能力測試和基本能力測試兩種，主要考察應(yīng)聘人員的寫作水平和檔案實(shí)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、交流溝通能力。能力測試題目由市檔案館會同市人社局共同命題，并組織實(shí)施，市派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件和《能力測試通知書》參加測試。
1．寫作水平測試滿分為100分，應(yīng)聘人員參加答題。測試成績由考務(wù)人員通知本人。
2．按照擬錄用人數(shù)1：3的比例，寫作水平測試成績前3名者，參加基本能力測試，滿分為100分。其中，檔案實(shí)務(wù)能力60分、語言表達(dá)能力和交流溝通能力各20分。
3．寫作水平測試成績和基本能力測試成績的總和除以2，即為能力測試總成績。
基本能力測試成績和能力測試總成績由考務(wù)人員通知本人。
�。ㄈw檢。
按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，能力測試總分?jǐn)?shù)最高者，參加體格檢查。體格檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由應(yīng)聘人員自行到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
若體格檢查不合格，則按能力測試總成績排名依次替補(bǔ)。
�。ㄋ模┱䦟徔疾�。
體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報(bào)告。
若政審考察不合格，則按能力測試總成績依次排名替補(bǔ)參加體格檢查和政審考察。
（五）公示聘用。
政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會化管理職工的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
三、工資待遇
新聘社會化管理職工統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照社會化管理職工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
社會化管理職工的工資隨職工本人的技術(shù)等級、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1．嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡對不符合招聘條件、在應(yīng)聘過程中弄虛作假和違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消招聘資格。
2．嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。負(fù)責(zé)招聘工作的工作人員必須自覺遵守招錄紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，秉公開展招聘工作，并主動接受公眾的監(jiān)督。
3．招聘工作的咨詢與監(jiān)督。
常州市檔案館組織人事處負(fù)責(zé)招聘的咨詢工作，咨詢電話：85681013。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城管局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)招聘全過程的監(jiān)督工作，監(jiān)督電話：85689125。
五、其他
本簡章由常州市檔案館負(fù)責(zé)解釋。
常州市檔案館
文章來源：http://dag.changzhou.gov.cn/html/daj/2020/MLHHIIHK_1029/17823.html
如果你做不到每天頻繁的刷新網(wǎng)站，又想在第一時(shí)間內(nèi)看到新鮮出爐的資訊，可以關(guān)注我們的微信公眾號，獲取第一手資料：
（掃碼關(guān)注我們）
« 上一篇
|
沒有了
相關(guān)文章
