常州市檔案館招聘社會(huì)化管理職工簡(jiǎn)章

Tag: 常州事業(yè)單位常州市事業(yè)單位 2020-10-31 【打印】

我要提問(wèn)

　　常州市檔案館招聘社會(huì)化管理職工簡(jiǎn)章發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工1名�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章發(fā)布如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件。

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下（1985年11月1日以后出生），男女不限；

　　2．遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

　　3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）崗位要求。

　　擬招聘檔案管理崗位，崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件為：

　　1．具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為檔案、漢語(yǔ)言、高級(jí)文秘、公共管理等專(zhuān)業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)歷。

　　2．具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，會(huì)操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

　　3．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流溝通能力。

　　（三）下列人員不能應(yīng)聘。

　　1．在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

　　2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　3．曾被工作單位開(kāi)除或被辭退的人員；

　　4．法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名。

　　1．報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日，上午9：00～11：30，下午14:00～17:00。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：常州市檔案館（龍城大道1280號(hào)，市行政中心5號(hào)樓410室）；聯(lián)系部門(mén)：組織人事處，聯(lián)系電話(huà)：85681013。

　　3．報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供以下資料：

　　（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

　�。�2）畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）及相關(guān)證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件及復(fù)印件；

　　（3）填寫(xiě)完整準(zhǔn)確的《常州市檔案館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；

　　（4）近期二寸免冠彩色證件照片2張。

　　4．工作人員對(duì)照招聘條件當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件者，發(fā)給《能力測(cè)試通知書(shū)》，告知測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。

　�。ǘ┠芰y(cè)試。

　　能力測(cè)試分為寫(xiě)作能力測(cè)試和基本能力測(cè)試兩種，主要考察應(yīng)聘人員的寫(xiě)作水平和檔案實(shí)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、交流溝通能力。能力測(cè)試題目由市檔案館會(huì)同市人社局共同命題，并組織實(shí)施，市派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件和《能力測(cè)試通知書(shū)》參加測(cè)試。

　　1．寫(xiě)作水平測(cè)試滿(mǎn)分為100分，應(yīng)聘人員參加答題。測(cè)試成績(jī)由考務(wù)人員通知本人。

　　2．按照擬錄用人數(shù)1：3的比例，寫(xiě)作水平測(cè)試成績(jī)前3名者，參加基本能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。其中，檔案實(shí)務(wù)能力60分、語(yǔ)言表達(dá)能力和交流溝通能力各20分。

　　3．寫(xiě)作水平測(cè)試成績(jī)和基本能力測(cè)試成績(jī)的總和除以2，即為能力測(cè)試總成績(jī)。

　　基本能力測(cè)試成績(jī)和能力測(cè)試總成績(jī)由考務(wù)人員通知本人。

　�。ㄈw檢。

　　按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，能力測(cè)試總分?jǐn)?shù)最高者，參加體格檢查。體格檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由應(yīng)聘人員自行到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　若體格檢查不合格，則按能力測(cè)試總成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

　�。ㄋ模┱䦟徔疾�。

　　體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報(bào)告。

　　若政審考察不合格，則按能力測(cè)試總成績(jī)依次排名替補(bǔ)參加體格檢查和政審考察。

　　（五）公示聘用。

　　政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　三、工資待遇

　　新聘社會(huì)化管理職工統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照社會(huì)化管理職工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

　　社會(huì)化管理職工的工資隨職工本人的技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1．嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡對(duì)不符合招聘條件、在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假和違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消招聘資格。

　　2．嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。負(fù)責(zé)招聘工作的工作人員必須自覺(jué)遵守招錄紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，秉公開(kāi)展招聘工作，并主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督。

　　3．招聘工作的咨詢(xún)與監(jiān)督。

　　常州市檔案館組織人事處負(fù)責(zé)招聘的咨詢(xún)工作，咨詢(xún)電話(huà)：85681013。

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城管局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的監(jiān)督工作，監(jiān)督電話(huà)：85689125。

　　五、其他

　　本簡(jiǎn)章由常州市檔案館負(fù)責(zé)解釋。

　　附：常州市檔案館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　常州市檔案館

　　文章來(lái)源：http://dag.changzhou.gov.cn/html/daj/2020/MLHHIIHK_1029/17823.html

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