假如面試分段位，你是青銅還是王者？
在座的各位考生有沒(méi)有王者榮耀的資深玩家？玩過(guò)王者榮耀的人都知道：精準(zhǔn)上分是必修課，誰(shuí)都想在排位賽里步步高升，段位一漲再漲！公務(wù)員考試也是如此。只有努力上分才能解鎖“上岸”的正確姿勢(shì)！在這個(gè)上分的過(guò)程中，段位的每一次升級(jí)都應(yīng)該有特定的操作水平。那么，青銅跟最強(qiáng)王者之間到底差了多少呢？如果面試分段位，你是青銅，還是王者呢？今天就拿江蘇省考面試為例，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編來(lái)帶大家認(rèn)識(shí)一下面試中的各個(gè)段位：
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1、基礎(chǔ)段位——無(wú)話可說(shuō)，層次單一
拿到題目之后，兩眼一抹黑，1分鐘思考時(shí)間短的就像1秒，對(duì)于題目不能準(zhǔn)確理解，思路也僅僅想說(shuō)一下這件事情的壞處和好處，想找兩個(gè)例子堆疊一下，但一時(shí)又找不出來(lái)。在2分鐘的時(shí)候，終于吱吱嗚嗚的開(kāi)始題，說(shuō)了1分鐘，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)詞窮，停頓15秒后，只能說(shuō)出“考生答題完畢”......
2、中階段位——滔滔不絕，例子堆砌，語(yǔ)言重復(fù)
拿到題之后，將所有框架的內(nèi)容全部用上，沒(méi)有一點(diǎn)取舍。引導(dǎo)、問(wèn)題、原因、積極意義、消極危害、對(duì)策、啟發(fā)一個(gè)都不少，在此基礎(chǔ)之上又添加幾個(gè)背過(guò)的例子。當(dāng)然也避免不了個(gè)別話說(shuō)了兩三遍。說(shuō)完一道題，時(shí)間直逼5分鐘，整套題答完，已經(jīng)超時(shí)。當(dāng)過(guò)考官或者給別人模擬過(guò)的同學(xué)都知道，這樣的答案會(huì)讓人昏昏欲睡，就像一粒珍珠放在煤堆里，雖然得分點(diǎn)一個(gè)都不少，但是滿眼看到的都是黑色，也許最終得分甚至比段位一還少。
3、高階段位——語(yǔ)言精練，但針對(duì)性差，模板化嚴(yán)重
對(duì)于綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等基本題型的答題結(jié)構(gòu)已經(jīng)了然于心，遇到正統(tǒng)題型都能用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言、清晰的邏輯結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確作答。但總是感覺(jué)進(jìn)入了瓶頸，答所有題目都是千篇一律，沒(méi)有特色，自己也出現(xiàn)了審美疲勞。面對(duì)變化題型或者組合題型時(shí)，不能靈活應(yīng)對(duì)；心理上，也出現(xiàn)了極度的不自信，認(rèn)為自己和對(duì)手相比沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。
4、最強(qiáng)段位——語(yǔ)言層次隨機(jī)應(yīng)變，答案各具特色
這類考生面對(duì)各色題目，無(wú)論是組織計(jì)劃與綜合分析相糅合，還是應(yīng)急應(yīng)變與人際關(guān)系相糅合，都能夠靈活應(yīng)對(duì)，答案能夠各具特色。還能夠經(jīng)常調(diào)用工作、生活中的所見(jiàn)所得。既能層次清晰語(yǔ)言流暢，又能做到深入淺出，用最淺顯的語(yǔ)言支撐多面的論點(diǎn)。
那么問(wèn)題來(lái)了，你現(xiàn)在是哪個(gè)段位的選手呢？
可能大部分小伙伴都覺(jué)得自己是個(gè)：懷有王者之心的青銅！但是小編想說(shuō)：事實(shí)上王者并不可怕（因?yàn)橥跽邔?shí)在是太太太太太太太少啦），而且就算開(kāi)始是青銅，但是只要努力了，也是可以變成王者的！各位小伙伴，加油！
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面試?yán)碚摲椒ㄔ攲?shí)
面試答題技巧詳盡
面試常考題型詳細(xì)
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒廣大考生，要有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)，并熟悉相應(yīng)題型的答題思路以及時(shí)間的掌控，只有做到提前心中有數(shù)，在考場(chǎng)上才可以游刃有余，脫穎而出。
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