2020年東部戰(zhàn)區(qū)海軍面向社會公開招考文職人員預告
2020年東部戰(zhàn)區(qū)海軍面向社會公開招考文職人員預告已公布，計劃招聘111人。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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此次招聘，計劃推出92個崗位招聘111人，主要招聘從事工程、醫(yī)療、醫(yī)技、護理、教學、翻譯、會計、律師等工作的文職人員，詳見計劃表(此招聘計劃為預告計劃，最終崗位計劃以軍隊人才網(wǎng)公布內(nèi)容為準)
咨詢熱線：
關于招考相關問題，可撥打招考崗位相應電話咨詢，也可聯(lián)系以下電話。
東部戰(zhàn)區(qū)海軍政治工作部兵員和文職人員處0574-27730886
招考條件：
1.政治條件。報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
2.學歷條件。除護理崗位外，其他崗位必須具有全日制本科以上學歷，且所學專業(yè)必須與崗位要求相符(具體參見各崗位詳細要求)。
3.資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術資格和職業(yè)資格。
4.身體條件。報考人員應符合《軍隊聘用文職人員體檢檢查通用標準(試行)》規(guī)定的標準條件。
5.年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或者初級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過35周歲;報考中級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過45周歲。
招考程序：
應聘人員應按照軍隊規(guī)定的招考程序，按時參加報名考試、面試和體檢等環(huán)節(jié)，2020年招考具體時間安排及招考程序以軍隊人才網(wǎng)發(fā)布公告為準。
1.公布招考信息。中央軍委政治工作部通過軍隊人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://81rc.81.cn)，向社會發(fā)布2020年全軍公開招考文職人員信息。
2.報名考試。報考人員根據(jù)公布的文職人員招考信息，通過軍隊人才網(wǎng)報名，通過資格條件初審的，參加全軍招考統(tǒng)一考試�？荚噧�(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，考試大綱可登錄軍隊人才網(wǎng)瀏覽和下載。
3.確定入圍名單。中央軍委政治工作部根據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績劃定合格分數(shù)線，按照招考崗位入圍比例，對達到合格分數(shù)線的按照成績由高到低確定考試入圍人員名單。
4.面試和體檢。用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據(jù)報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，組織面試和體檢。
5.確定預選對象。全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績滿分均為100分，總成績按照百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%。用人單位按照計劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報考人員總成績由高到低確定預選對象。其中，面試成績低于60分或者體檢不合格的，不得作為預選對象。
6.實施政審考察。用人單位按照規(guī)定組織對預選對象進行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
7.確定擬錄用對象。對政審考察合格的預選對象，用人單位按照總成績排名確定擬錄用對象名單，名單由海軍政治工作部門統(tǒng)一審核后對外公示。
8.組織審批錄用。公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，通過審批后，用人單位按規(guī)定及時書面通知其到崗工作。其中，專業(yè)技術崗位的新錄用人員，用人單位及時與其簽訂聘用合同。新錄用人員實行試用期，時間為6個月(含崗前培訓)。
9.辦理任職手續(xù)。新錄用人員崗前培訓和試用期考核合格的，用人單位按照規(guī)定權限及時辦理首次任職、確定崗位等級和級別等事宜。崗前培訓和試用期考核不合格的，取消錄用資格。
軍隊文職的職業(yè)優(yōu)越性
1、加入軍隊文職你將為強軍事業(yè)貢獻自己的一份力量。根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規(guī)，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。從身份屬性上來看，在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。從履行的職責使命上來看，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》明確規(guī)定，“文職人員平時履行相應崗位職責，根據(jù)需要參加軍事訓練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔相應的作戰(zhàn)支援保障任務，依法服現(xiàn)役。”
2、加入軍隊文職你將擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑一是培訓體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質(zhì)始終適應工作需要，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。二是考評機制。文職人員考核評價突出思想品德、業(yè)務水平和工作實績，堅持靠素質(zhì)立身、憑實績發(fā)展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領域跨用人單位交流。四是等級調(diào)整。文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業(yè)技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規(guī)定的相應待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會保障關系。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規(guī)定辦理;實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規(guī)定辦理。
3、加入軍隊文職你將擁有更具優(yōu)勢的保障待遇政策：
一是工資待遇。以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補貼等。
二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。
三是社會保險。用人單位及其文職人員按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，參加軍隊用人單位所在省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，軍隊為文職人員建立職業(yè)年金。軍隊根據(jù)國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助，執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。
四是福利撫恤。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定，參加軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。五是探親休假。參照國家機關、事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達的專項任務累計時間超過6個月的，任務期休息日和節(jié)假日未休息天數(shù)可累加計入本人當年假。六是因私出境。可以利用休假探親時間出境旅游，每年不超過兩次。因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書面申請，提交有關證明材料，逐級上報審批。七是落戶政策。按照用人單位所在地戶籍政策執(zhí)行。
附件——職位計劃表
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