普通公務員、選調(diào)生，誰更具發(fā)展優(yōu)勢？
許多人對于公務員、選調(diào)生沒有一個清晰的概念。今天，針對二者的發(fā)展優(yōu)勢，江蘇公務員考試網(wǎng)小編來做個簡要的分析：
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公務員是很多畢業(yè)生選擇就業(yè)的一個方向，但是很多人對公務員的發(fā)展是沒有很明確的概念的。好不容易考上了公務員，卻不滿足于現(xiàn)狀，然而在職公務員又不能再報考。所以只能通過遴選、公選、選調(diào)等方式換崗。
遴選、選調(diào)和公選的區(qū)別：
1、遴選
根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是“市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務員。”公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機關(guān)公開遴選的對象主要是省級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
選拔性質(zhì)為平級調(diào)動，如副科到副科，級別不升，薪資會有變動。會變高，但也可能變低，例如從發(fā)達地區(qū)到欠發(fā)達地區(qū)。這是一個二次擇優(yōu)的過程。
2、公選
簡稱公開選拔，全稱為“黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗”，通俗的講其性質(zhì)就是升職加薪，例如從副處公選為處級，級別和待遇都會提升。
公選又分為兩種情況，公開選拔和競爭上崗。公開選拔是面向社會，以國企、公益性事業(yè)單位（非參公）為主，如人社局等。競爭上崗是面向內(nèi)部，符合條件者擇優(yōu)上崗。
3、選調(diào)
與遴選較為相似，其區(qū)別主要在于遴選主要以省內(nèi)為主，而選調(diào)面向范圍更廣，常常會突破系統(tǒng)，突破省份。例如2018年深圳面向全國選調(diào)紀委監(jiān)委工作人員；“百萬人才進海南”計劃下，海南從全國公務員系統(tǒng)招錄選拔公務人員等。
要注意，這里的【選調(diào)】和我們經(jīng)常說的【選調(diào)生】是兩個概念哦~
普通公務員和選調(diào)生，誰參加遴選更有優(yōu)勢？
1 無論是中央遴選還是省直遴選，都有專門針對選調(diào)生的崗位！其他公務員是沒有辦法報名的，這就意味著選調(diào)生的可選擇性更大。
2 無論是中央遴選還是省直遴選，都要求報考人員具有2年以上基層工作經(jīng)歷。不是所有公務員都擁有基層工作經(jīng)驗，但是，所有選調(diào)生都會有最少1-2年的基層工作經(jīng)歷！
3 遴選公告要求：“除選調(diào)生外，應符合在本級機關(guān)工作的最低年限；沒有規(guī)定的，須在本機關(guān)工作2年以上”。從2019湖北公務員的招錄情況來看，77.4%的崗位都要求了5年的最低服務期！而選調(diào)生只需要2年基層工作經(jīng)歷就可以參加遴選。也就是說，比起普通公務員，選調(diào)生上升的速度更快。
4 最后，選調(diào)生在遴選時能比普通公務員多報一個崗位，遴選幾率大大增加！以湖北省直遴選為例，公告中明確規(guī)定：“報考專門面向選調(diào)生遴選職位的，還可兼報1個相同考試測評類別的非定向遴選職位。”
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