面試中你需要注意的“微表情”
面試作為我們走上心儀崗位的必經關卡，主要考察的就是大家的綜合素質，簡單的來說就是考察大家的內在素質和外在素質。內在素質，考察你的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、思維發(fā)散能力，以及你的人生觀、世界觀、價值觀。而外在素質考察你的語言表達能力、人際溝通能力，以及整體的外在形象。
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我們都知道要對一個建立全面的認識需要長久的時間。但是，公職面試給我們與考官接觸的時間只有短短的幾十分鐘。根據(jù)心理學的研究，在未與人溝通前的第一印象是由最初的20秒決定的，而最初的20秒的印象是由外在形象決定的。外在形象包括很多方面，而微笑和眼神在其中起著至關重要的作用。
微笑是一種國際禮儀，它體現(xiàn)了人類最真誠的相互尊重與親近，同時他也是基本的禮儀。如若以后我們能夠成為一名公職人員，在我們和群眾打交道時，是非常需要我們具有親和力的，而一個好的微笑，是拉近彼此之間距離最有效的方式。但是，當我們在面對近十位考官時，無形的壓迫感會讓有些同學笑不出來，或者是出現(xiàn)苦笑、皮笑肉不笑的表現(xiàn)。因此就需要我們在生活中進行一定的訓練。大家可以自己采用咬筷子、或者對著鏡子微笑的方式多練習，只要讓自己笑的自然大方就好。同時也要時刻提醒自己，一個有感染力的微笑，是需要調動整個臉部肌肉，并且要做到眼中帶笑。在面試時，做到微笑與眼神相結合、與語言相結合、與身體行走站立完美結合，就能體現(xiàn)出自信、自強、自立的精神面貌。
眼神是人在交往時，一種深情的、含蓄的無聲語言，往往可以表達有聲語言難以表現(xiàn)的意義和情感。他在很大程度上能如實反映一個人的內心世界。一個良好的交往形象，目光應是坦誠、親切、和藹、有神的。由于自身習慣或考試過于緊張，有些同學經常出現(xiàn)以下眼神，需要大家引以為戒。
1、 視線向上的眼神，會給人盛氣凌人的感覺。
2、 視線向下的眼神，給人一種不自信的感覺。
3、 翻白眼，有些同學在思考的過程中會出現(xiàn)翻白眼的現(xiàn)象，會給人一種輕蔑與不屑的感覺。
在和考官交流的過程中要正視對方，同時與對方目光接觸應該累計達到全部交談過程的50%-70%，其余30%-50%的時間，可注釋面試官臉部意外5—10米處，這樣比較自然、有禮貌。
勝利就在前方，需要大家再接再厲，2020年給自己一個好的開始。
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