2020江蘇公務(wù)員面試熱點(diǎn)：養(yǎng)老護(hù)理人員短缺我國加快“補(bǔ)短板”
本期為各位考生帶來了2020江蘇公務(wù)員面試熱點(diǎn)：養(yǎng)老護(hù)理人員短缺我國加快“補(bǔ)短板”!進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細(xì)研讀下文>>>2020江蘇公務(wù)員面試熱點(diǎn)：養(yǎng)老護(hù)理人員短缺我國加快“補(bǔ)短板”
【熱點(diǎn)背景】
來自全國老齡辦的數(shù)據(jù)顯示，我國失能和部分失能老年人超過4000萬，而全國養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專項(xiàng)行動統(tǒng)計(jì)表明，我國養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬，遠(yuǎn)不能滿足需求。面對養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的巨大缺口，我國政府和學(xué)界積極采取措施，加快“補(bǔ)短板”。
為緩解養(yǎng)老護(hù)理人才短缺困境，國家近日出臺《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》圍繞放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時(shí)間等方面作出重大修改。《關(guān)于建立完善老年健康服務(wù)體系的指導(dǎo)意見》提出，擴(kuò)大老年護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍，補(bǔ)齊服務(wù)短板，到2022年基本滿足老年人護(hù)理服務(wù)需求;完善老年健康相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證制度和以技術(shù)技能價(jià)值激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配體系，拓寬職業(yè)發(fā)展前景。
【模擬試題】
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國失能和部分失能老年人超過4000萬，但目前我國養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的巨大缺口，對此，請談?wù)勀愕目捶?
【熱點(diǎn)解讀】
一、表明自身觀點(diǎn)。
隨著我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的不斷提高，人口老齡化產(chǎn)生的社會問題正在逐步到來，導(dǎo)致當(dāng)前我國的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求也開始劇增，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足其需求。國內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員面臨巨大缺口，采取有效彌補(bǔ)護(hù)理行業(yè)缺口，促進(jìn)養(yǎng)老大業(yè)的有序發(fā)展成為了當(dāng)務(wù)之急，我們必須予以重視。
二、結(jié)合社會實(shí)際進(jìn)一步闡述分析。
養(yǎng)老事業(yè)的實(shí)現(xiàn)離不開專業(yè)的護(hù)理人員，但是當(dāng)前的巨大需求缺口，主要是以下原因造成了護(hù)理人員不足：
1.當(dāng)前我國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)壓力過大，工作強(qiáng)度非常高，工資待遇卻偏低造成工作價(jià)值的社會認(rèn)可度較低，待遇與付出形成正比使得人員流失;
2.醫(yī)患關(guān)系產(chǎn)生了矛盾和緊張，對護(hù)理人員身體和精神的壓力造成了很大的影響，使得當(dāng)前的職業(yè)吸引力不強(qiáng)，尤其是年輕人不愿意加入;
3.培養(yǎng)的專業(yè)護(hù)理人才流失和短缺現(xiàn)象嚴(yán)重又加劇了問題，護(hù)理培訓(xùn)和相應(yīng)的監(jiān)管制度缺失，國內(nèi)醫(yī)療護(hù)理沒有形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
三、提出對策
1.提高護(hù)理人員待遇吸引更多人從事護(hù)理工作，社會公眾也應(yīng)該給予護(hù)理人員應(yīng)有的尊重感，切實(shí)維護(hù)護(hù)理人員的尊嚴(yán)和權(quán)益。
2.通過建立“以機(jī)構(gòu)為支撐、居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托”的長期護(hù)理服務(wù)體系，提高對長期臥床患者、老年慢性病患者等人群提供長期護(hù)理、康復(fù)、健康教育、臨終關(guān)懷等服務(wù)的能力。
3. 政府為護(hù)理人員提供綜合性的職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)有條件的衛(wèi)生職業(yè)院校開設(shè)老年護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，以吸引更多的優(yōu)秀青年從事老年護(hù)理工作。
4.用市場去激活養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展，對民辦營利性護(hù)理院減免稅收，建立專門的護(hù)理保險(xiǎn)基金，對老年護(hù)理服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)助。
5.政府出臺政策給醫(yī)院適當(dāng)補(bǔ)助的同時(shí)，加強(qiáng)對護(hù)理服務(wù)的規(guī)范管理，將護(hù)理費(fèi)用列入醫(yī)保報(bào)銷，減輕百姓負(fù)擔(dān)。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)希望大家通過本次的學(xué)習(xí)，再遇到類似題目的時(shí)候能夠做到舉一反三、觸類旁通，考個(gè)好成績。
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