都說(shuō)這個(gè)年齡是基層公務(wù)員的“坎”！為什么？

Tag: 2020年江蘇公務(wù)員公務(wù)員考試面試 2020-04-29 【打印】

　　35歲，對(duì)于普通基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)是個(gè)“坎。35歲后基層公務(wù)員的目標(biāo)往往只能是深耕鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了實(shí)現(xiàn)副科夢(mèng)而繼續(xù)奮斗。躬耕于基層固然很偉大，然而一輩子呆在一個(gè)地方，沒(méi)有換一種工作的可能，真的是我們想要的嗎？

　　相信大家都是歷盡千辛萬(wàn)苦后，好不容易才考入公務(wù)員的行列的。進(jìn)入公務(wù)系統(tǒng)還沒(méi)來(lái)及休息片刻，就又要踏上艱難的升職之路......

　　從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級(jí)再到市級(jí)，沒(méi)有一步是輕輕松松的。那么，怎樣才能在有限的青春時(shí)光里，做出最大的成績(jī)，基層公務(wù)員怎樣才能通往晉升之路呢？

　　遴選，是個(gè)難得機(jī)會(huì)！

　　什么是遴選?

　　遴選就是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行有競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。

　　遴選通過(guò)建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門(系統(tǒng))的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，對(duì)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有著重要作用。

　　遴選還在于探索建立一條基層公務(wù)員的選拔培養(yǎng)鏈，這對(duì)暢通基層公務(wù)員的“上行通道”非常重要，通過(guò)遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員甚至都有直接到中央任職的機(jī)會(huì)，這在以前是根本不可想象的。

　　看到這，對(duì)于在基層苦干的你，是否看到了希望呢?也就是說(shuō)，只要你可以，那么就能夠?qū)崿F(xiàn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到中央的大跨越，讓沒(méi)有門路、沒(méi)有背景的你，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

　　如何復(fù)習(xí)遴選考試？

　　在基層摸爬滾打多年的同志，是否后悔知道遴選太晚了呢?不要后悔，現(xiàn)在知道也不算晚。

　　有的同志會(huì)說(shuō)，知道也沒(méi)有用啊，每天工作那么忙，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，就算有時(shí)間學(xué)，也不知道從何而學(xué)呀!

　　而且，作為二次選拔的考試，遴選比普通公務(wù)員考試更看重具體的工作能力。那么，如何做到在工作中積累應(yīng)試能力，如何不僅“會(huì)工作”還“會(huì)考試”，如何時(shí)刻保持“遴選學(xué)習(xí)狀態(tài)”呢？2021年江蘇公務(wù)員考試通用教程來(lái)幫你！