面試技巧：政策理解題如何“突圍”
各位同學，現(xiàn)在正處于面試備考期，相信很多進入面試的同學也正在積極努力的學習面試，面試中綜合分析類的題目是經(jīng)常出現(xiàn)的，而對于大部分考生來說綜合分析類題目都感覺會有一些難度，今天江蘇公務員考試網(wǎng)帶著大家學習一下綜合分析類題目中的政策理解，希望在接下來大家學習面試過程中給大家提供一定的幫助。
相關(guān)文章
所謂政策類就是現(xiàn)象類的進階題型，即政府或者某單位在發(fā)生某個現(xiàn)象后，提出了一項應對措施，你討論的重點從現(xiàn)象本身變成了這項措施。接下來我們通過一道例題來一起分析政策類題目的作答方法。
例：政府出臺了一項政策，通過對基層干部手機定位的方式考核干部的走訪情況，通過走訪情況考察干部的業(yè)績，你怎么看?
1、在政策出臺的目的意義：我們要記住，政策無論是中央提出的還是地方提出的都是為了解決問題，所以政策的出發(fā)點肯定是好的，只是在方式方法上可能會存在一些不妥，需要進一步完善。
2、分析政策可能存在的問題：政府出臺的這項政策是否能從根本上解決這一問題還有待考證，有哪些方面不妥。
3、提出具體措施和建議;根據(jù)我們提出的問題來找解決措施。這里面措施可以在原措施上完善也可以針對問題提出新的措施。
具體如何來作答下面給你們列出了這道面試題目的答題內(nèi)容：
政府通過對基層干部進行手機定位來考核走訪情況，其原因是因為我們部分干部存在“官本位”，走基層不到位的狀態(tài)，政府出臺這項政策確實可以實現(xiàn)對基層干部的監(jiān)督，是一種監(jiān)督手段的創(chuàng)新，但也可能會存在一些問題。
1、手機是干部的私人物品，非工作時間進行監(jiān)督會侵犯個人隱私。
2、定位可能造假，手機可以交由他人，且小范圍是否能精準定位，技術(shù)上還有待考量。
3、即使真的定位到了，也不能考量基層干部是否真的為百姓辦實事。這樣的手段可能會導致走過場，流于形式。
所以真正實現(xiàn)基層 干部“用心”走基層還要從以下幾個方面去落實：
1、建立起完善的基層干部走訪管理制度，對于不能遵的干部要嚴肅懲處，通過紀律的形式加以約束。
2、加強對基層干部的思想教育活動。通過開展“兩學一做”、“四個意識”主題教育活動提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和對走基層工作的重視程度。
3、暢通民意反饋渠道，發(fā)揮基層群眾的監(jiān)督作用。通過設立舉報電話、舉報信箱、網(wǎng)站留言欄等形式，讓存在僥幸心理的基層干部無處遁形。
以上是江蘇公務員考試網(wǎng)對政策理解類題目的一些基本看法，希望對大家有所幫助。
面試要逆襲，還得早備考！不想高價參加公務員面試培訓的考生，建議結(jié)合2020年江蘇公務員面試系統(tǒng)課程進行在線學習，“無需高價培訓，直擊快速過面”，該課程精選22課時，隨報隨學，最新課時加入無領(lǐng)導小組面試技巧。
面試理論方法詳實
面試答題技巧詳盡
面試�？碱}型詳細
江蘇公務員考試網(wǎng)提醒廣大考生，要有針對性的進行練習，并熟悉相應題型的答題思路以及時間的掌控，只有做到提前心中有數(shù)，在考場上才可以游刃有余，脫穎而出。
如果你做不到每天頻繁的刷新網(wǎng)站，又想在第一時間內(nèi)看到新鮮出爐的資訊，可以關(guān)注我們的微信公眾號，獲取第一手資料：
（掃碼關(guān)注我們）
相關(guān)文章
