2020年南通海安市財(cái)政局等六家單位招聘公告
江蘇南通海安市財(cái)政局等六家單位招聘公告已公布，計(jì)劃招聘12人。報(bào)名時(shí)間：2020年4月14日，報(bào)名地點(diǎn)：海安市人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)江東路10號(hào)東一樓大廳）；江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員12名，派遣到海安市財(cái)政局等六家單位從事辦公輔助崗位工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
辦公輔助崗位 12人
二、工資待遇
基本工資報(bào)酬：辦公輔助崗位2745元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規(guī)范政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的通知》（海政辦發(fā)[2018]211號(hào)）文件執(zhí)行。
三、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；
2. 身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3. 戶(hù)籍要求：崗位101～103、105～108限海安戶(hù)籍，崗位104不限戶(hù)籍；
4. 其他要求：見(jiàn)《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表》（附件）；
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
（二）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表）。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月14日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）
3.報(bào)名地點(diǎn)：海安市人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)江東路10號(hào)東一樓大廳）；
4.資格審核：各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
5.報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試時(shí)間另行通知。
四、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
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報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
1.考試形式
崗位101～107：
�。�1）筆試：滿(mǎn)分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。
�。�2）面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小
數(shù)）。參加面試人員收取面試費(fèi)100元。
�、賺徫�101～104、106、107根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
�、趰徫�105根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
崗位105技能測(cè)試：滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1：5的比例確定參加技能測(cè)試人員，若進(jìn)入技能測(cè)試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加技能測(cè)試。比例不足1：5比例的，按實(shí)確定。技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入（根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分）。
崗位108：
①初試（面談）：對(duì)資格審查合格者進(jìn)行初試。主要了解應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人性格、崗位匹配、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等情況。按1：5的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員。初試合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
②技能測(cè)試：滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。參加技能測(cè)試人員收取考試費(fèi)100元。
初試合格人員全部參加技能測(cè)試。
�、酃P試：滿(mǎn)分為100分。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加筆試人員，若進(jìn)入筆試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加筆試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
2.成績(jī)計(jì)算（所有成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)）：
�、艒徫�101～104、106、107綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
⑵崗位105綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×30%
�、菎徫�108綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%
3．成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公告。
�。ǘw檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位101～104、106、107以筆試得分高者優(yōu)先，崗位105、108以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門(mén)會(huì)同用工單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號(hào)）執(zhí)行�？疾旌螅疾旖M應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
�。ㄈ┕�、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位101～104、106、107以筆試得分高者優(yōu)先，崗位105、108以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招聘全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
舉報(bào)電話(huà)：0513—88869628
咨詢(xún)電話(huà)：0513—88921662
六、本簡(jiǎn)章由海安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
海安市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月30日
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