公務(wù)員有保障！四種情況下不得辭退！
公務(wù)員這兩年來一直是許多大學畢業(yè)生的就業(yè)熱門選擇，經(jīng)常會聽到這樣一種說法，考個公務(wù)員吧，有保障！但是卻有很多畢業(yè)生對“保障”這兩個字嗤之以鼻，覺得年輕就應(yīng)該去闖一闖，或者覺得保障也沒有什么吸引力，無非是逢年過節(jié)發(fā)點米面糧油之類的，所以經(jīng)常有畢業(yè)生對這種說法持否定態(tài)度。
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可能許多剛剛畢業(yè)的大學生并不知道公務(wù)員的保障體現(xiàn)在什么地方，下面，小編就簡單介紹一下，這四種情況下，公務(wù)員都不能被辭退。
一、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的
工傷！這個普遍出現(xiàn)于上個世紀的詞語在大家的印象里總是籠罩著一股悲慘的氣息，直到今天也沒能逃掉，時不時還會有工傷而得不到賠償?shù)臒狳c話題出現(xiàn)。雖然現(xiàn)代企業(yè)的各種規(guī)范制度已經(jīng)比較完善，但依然存在工傷賠付不及時，“店大欺客”的情況的出現(xiàn)，因為喪失工作能力從而被開除的例子也不是沒有！
但是，公務(wù)員就不一樣了，在公務(wù)員法中明確規(guī)定了公務(wù)員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，不得辭退。這就是一條為人生兜底的“保障”，也不用擔心工傷賠付不及時，甚至落井下石的情況的出現(xiàn)，這就是公務(wù)員的保障的體現(xiàn)。
二、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
在現(xiàn)代職場上，許多人都不敢生病，因為除了生病產(chǎn)生的費用，還要顧及自己工作和工資，因病被辭退的想象也時有發(fā)生，可以說很令人心酸了。
公務(wù)員在這樣方面也有著很好的保障，只要你在醫(yī)療期內(nèi)，都不會被辭退，也不用擔心自己的工資會因為看病治療而被扣除。
雖然大家都不想生病，但是在你生病的時候有這樣一個規(guī)定在保障著你，這也是一件幸福的事情。
三、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
這個問題好像已經(jīng)成為了一個熱點問題，雖然明確的規(guī)定，但是有的企業(yè)因為成本的問題而“明知故犯”也是存在的事實，還有的企業(yè)雖然不會辭退，但會調(diào)整相關(guān)的工作內(nèi)容，也是一種“軟調(diào)整”。
公務(wù)員的保障也體現(xiàn)在這里，不會因為這種情況就辭退。
四、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
第九十條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當以書面形式通知被辭退的公務(wù)員，并應(yīng)當告知辭退依據(jù)和理由。被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。以上條款引用于：《公務(wù)員法 第十三章 辭職與辭退》
公務(wù)員的特殊工作性質(zhì)也就有一些特殊的規(guī)定。一般來說，只要不觸犯黨紀國法，認真履職，努力工作，公務(wù)員這份職業(yè)還是很有保障的。這個保障不只體現(xiàn)在所謂的逢年過節(jié)發(fā)點米面糧油，而是能夠保障你的各方面的應(yīng)該享有的權(quán)利，能夠讓你工作的更有尊嚴，更有成就感，也更快樂。
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