2019年鹽城市阜寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)江蘇開(kāi)源投資發(fā)展有限公司招聘公告
2019年鹽城市阜寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)江蘇開(kāi)源投資發(fā)展有限公司招聘公告發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日—10月30日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00，節(jié)假日除外)。報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省阜寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)314室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
江蘇省阜寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于江蘇開(kāi)源投資發(fā)展有限公司招聘財(cái)務(wù)人員
一、公司概況
江蘇開(kāi)源投資發(fā)展有限公司系省級(jí)江蘇省阜寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立的大型國(guó)有投融資平臺(tái)公司，主體信用等級(jí)為AA，承擔(dān)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和資金運(yùn)作職能，為園區(qū)綜合性開(kāi)發(fā)建設(shè)主體。
二、招聘崗位及名額(附件)
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、吃苦耐勞精神、溝通協(xié)調(diào)能力，品貌端正，身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求。
2、年齡要求：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年齡在45周歲以下;主辦會(huì)計(jì)年齡在40周歲以下;輔助會(huì)計(jì)年齡在35周歲以下。
3、學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;主辦會(huì)計(jì)、輔助會(huì)計(jì)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)歷要求：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從事財(cái)務(wù)工作10年以上且擔(dān)任實(shí)體企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人5年以上;主辦會(huì)計(jì)從事財(cái)務(wù)工作8年以上;輔助會(huì)計(jì)從事財(cái)務(wù)工作5年以上。
5、有以下情形之一者不予聘用：
(1)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿(mǎn)5年的;
(2)因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的;
(3)法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、招聘方法
1、人員報(bào)名
�、艌�(bào)名時(shí)間：2019年10月16日—10月30日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00，節(jié)假日除外)。
�、茍�(bào)名地點(diǎn)：江蘇省阜寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)314室，聯(lián)系人：趙加浩，聯(lián)系電話：18962571885、0515-87231329。
⑶報(bào)名時(shí)，攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片3張、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，并請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》(一式兩份)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。
2、資格審查
對(duì)參加報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)比例不低于2:1;如報(bào)考人數(shù)不足，則按比例調(diào)減本次招聘人數(shù)。
3、考試形式
人員招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
�、殴P試：崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)金融基礎(chǔ)知識(shí)等。不指定考試參考用書(shū)，采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)從高分到低分排序，擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試對(duì)象。
�、泼嬖嚕好嬖嚌M(mǎn)分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
�、浅煽�(jī)?cè)u(píng)定：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低排序，確定擬招聘人選。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定排名順序。總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，按
照畢業(yè)院校、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格等確定。
4、人員聘用
�、朋w檢和考察：組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�、乒荆后w檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在相應(yīng)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。公示無(wú)異議人數(shù)低于應(yīng)聘名額時(shí)依次遞補(bǔ)。
5、試用與錄用
對(duì)公示無(wú)異議的，予以試用，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)綜合考評(píng)合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
6、薪酬待遇
(1)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人試用期待遇每月5000元，正式聘用后每月8000元，由基本工資(含社會(huì)保險(xiǎn)，5000元/月)和績(jī)效工資(3000元/月)。
(2)主辦會(huì)計(jì)試用期待遇每月4000元、輔助會(huì)計(jì)試用期待
遇每月3000元，正式聘用后，薪酬按園區(qū)同類(lèi)人員核定。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避制度。
從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，實(shí)行回避。
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本公告由江蘇省阜寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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