已入事業(yè)編，還有必要為了行政編制考公務(wù)員嗎
普遍來講，使用行政編制的黨政機(jī)關(guān)工作人員，也就是公務(wù)員甚至是參公事業(yè)人員，個人待遇、發(fā)展前途、工資福利收入等，都要比事業(yè)人員好，尤其是比事業(yè)單位的管理人員和工勤人員好。按照新的《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員和參公人員可以提前退休，可以享受“職級并行”政策。公務(wù)員公車改革工作也早已經(jīng)結(jié)束，公務(wù)員可以領(lǐng)公車補(bǔ)貼，每月幾百塊錢，是不小的收入。有些地方一些類似于年終獎的福利，也只給公務(wù)員發(fā)放，事業(yè)人員不發(fā)或者減額發(fā)放。
相關(guān)文章
從正常的工資收入上來看，事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，評定中級職稱以后，其工資收入等于或者高于公務(wù)員。除此而外，管理人員、工勤人員的平均工資水平，都要低于公務(wù)員。從發(fā)展前途上來看，事業(yè)單位一般是黨政機(jī)關(guān)的下屬機(jī)構(gòu)，級別等于或者低于主管部門，因而領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要么少要么級別低，事業(yè)人員還沒有“職級并行”政策，職務(wù)、職級晉升相比黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，機(jī)會要少得多。公務(wù)員、參公人員可以隨時調(diào)任事業(yè)單位，而且都是通過提拔任用，到事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，但事業(yè)人員除過考試，想調(diào)任黨政機(jī)關(guān)工作，除非是提拔晉升滿兩年后，年齡不超過40歲才可以，機(jī)會少而且限制很大。
因而，對于已經(jīng)入職的事業(yè)人員來講，如果是在專業(yè)技術(shù)崗位，發(fā)展前途較好，對工作崗位也比較滿意，完全沒有必要再折騰去黨政機(jī)關(guān)，無論是通過公務(wù)員考試、公選、遴選，或者提拔晉升，其難度都不小。如果是在管理崗位，才可以通過考試或者晉升的方式，能到公務(wù)員崗位任職，肯定要比在事業(yè)單位管理崗位要好，除非是擔(dān)任事業(yè)單位一把手，或者主要負(fù)責(zé)人。
相關(guān)文章
