江蘇如皋：“三措并舉”為年輕公務員“補鈣強骨”
江蘇省如皋市積極搭建年輕公務員鍛煉成長平臺，分期分批選派35周歲以下公務員到基層農(nóng)村、上級機關、服務窗口進行實踐鍛煉，為年輕公務員“補鈣強骨”，加速其成長成熟。
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下派農(nóng)村接地氣。堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕公務員的重要陣地，采取抽調(diào)工作組、項目跟進、結(jié)對幫扶等方式，先后安排62名缺乏基層工作經(jīng)歷的市級機關年輕公務員，到基層農(nóng)村一線崗位摔打磨煉，直接面對人民群眾，學習基層工作方法，“硬碰硬，實打?qū)?rdquo;地為群眾排憂解難，提高處理實際問題、應對復雜局面的能力，為培養(yǎng)更多能夠獨當一面、擅長改革攻堅的“獅子型”干部打下扎實基礎。
上掛機關拓視野。著眼于更高層次、更廣舞臺培養(yǎng)鍛煉需要，對長期在基層一線、缺少機關工作經(jīng)歷的年輕干部，有計劃地安排到市級機關、對口職能部門跟班學習，豐富年輕干部的機關工作經(jīng)驗。近年來，累計選派56名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關優(yōu)秀年輕公務員到32個市級機關部門掛職學習，促使他們在不同的崗位磨練成長、拓寬視野。通過上掛見習，既把基層的情況帶到了上級機關，也把上級機關的信息反饋到了基層，增進了上下聯(lián)系和相融互動。
窗口服務轉(zhuǎn)作風。按照服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的要求，根據(jù)工作崗位需要和個人能力特長，連續(xù)三年累計選派45名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作或工作性質(zhì)較為單一的年輕公務員，到市民服務中心服務窗口輪崗鍛煉。通過與窗口工作人員同勤同崗同服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立宗旨意識，建立與人民群眾的血肉聯(lián)系，進一步增強了群眾觀念和全局觀念，提升綜合協(xié)調(diào)能力，為今后更好地服務發(fā)展、服務群眾奠定了基礎。
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