考上公務(wù)員以后，怎樣實(shí)現(xiàn)崗位調(diào)動？
國家公務(wù)員考試一向以競爭激烈著稱。很多考生為了能一舉成公，什么都不管不顧，先找一個相對容易考的崗位報上，等入職以后工作了一段時間，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)各方面都不盡如人意，尤其是去到外地、邊遠(yuǎn)地區(qū)，面臨和家人分居或異地的局面，實(shí)在是痛苦不堪，如果想換崗，或者是調(diào)動到其他地方，該怎么辦呢。公務(wù)員的職位可以說是“一個蘿卜一個坑”，不是你想調(diào)就能調(diào)的。雖然調(diào)動存在一定困難，但機(jī)會和方法還是有的。在此江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就給大家介紹一下公務(wù)員換崗的三種途徑。
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一、借調(diào)
借調(diào)，對于體制內(nèi)的人來說，借調(diào)這個詞顯然不陌生。上級機(jī)關(guān)因?yàn)楣ぷ鞯男枰�，會從下級機(jī)關(guān)借調(diào)人員到上級機(jī)關(guān)工作，從某種意義上來說借調(diào)說明你有能力，被上級相中。但是機(jī)會可遇不可求，核心機(jī)關(guān)都會存在人才缺失的情況，借調(diào)過去的人干得好的話留下來的也不少。
借調(diào)一般面向各機(jī)關(guān)單位的年輕人，有年齡要求，如果你符合借調(diào)條件，又正好是你想去的機(jī)關(guān)，那么這是一個非常好的機(jī)會。
二、遴選
遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部競爭性轉(zhuǎn)任和選拔，是公務(wù)員隊伍中"二次擇優(yōu)"的制度創(chuàng)新，建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級、橫向跨部門(系統(tǒng))的交錯式選人用人渠道。
一是從成長機(jī)會來說，從市直、省直、乃至中央機(jī)關(guān)，隨著行政級別的變化，成長空間也在一步步變大，這就意味著“有為者有位”的愿景更容易實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)職務(wù)和職級的“雙升”更加觸手可及。
二是從成長空間來說，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)層級越高，對機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)要求也越高，作為遴選人士，如果能夠把在基層工作中形成的處理具體事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，與在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中形成的縱觀全局的視野結(jié)合起來，就能成長得更快，進(jìn)步得更快，練就“高人一籌”的本領(lǐng)。
遴選分為中央遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試。考試內(nèi)容一般有筆試和面試。
三、婚姻調(diào)動
以上便是兩種常見的方式，遴選是公平的考試甄選，借調(diào)是憑借自己的實(shí)力和運(yùn)氣。當(dāng)然，如果你都不具備，也會有最后一種方式---婚姻調(diào)動，這是特殊的調(diào)動形式，指的是夫妻雙方都在公職系統(tǒng)中但是長期分居兩地，有一方申請調(diào)動到另一方的工作地。但是這也限制在同省，跨省是很難很難的。
由此可見，公務(wù)員想要進(jìn)行調(diào)動，不但需要合適的機(jī)會，更要經(jīng)歷繁瑣的流程�？梢哉f是非常的不容易了。所以建議考生在選報職位的時候就考慮清楚，擬報考的崗位是不是真的適合自己。想要一次上岸，考取自己滿意的職位，就要不斷提升自己的實(shí)力，這樣才能擁有更多的選擇權(quán)。
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