公務(wù)員到底應(yīng)不應(yīng)該考？網(wǎng)友的回答很中肯！
這個(gè)不是值不值得的問(wèn)題。有很多時(shí)候，關(guān)于職業(yè)前途的選擇，一方面出于興趣和個(gè)人特點(diǎn)，另一方面也要考慮現(xiàn)實(shí)與生存。
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在當(dāng)下，公務(wù)員還是一個(gè)比較熱門(mén)的職業(yè)。
盡管有不少公務(wù)員有牢騷、有埋怨，但實(shí)事求是的講，這個(gè)職業(yè)還是不錯(cuò)的，之所以不滿(mǎn)，主要是因?yàn)楹鸵郧跋啾容^，有了更多的約束與規(guī)范，不僅是工作、生活行為，還有待遇等各個(gè)方面，都影響到了公務(wù)員的直接感受。
然而，相比較市場(chǎng)、社會(huì)來(lái)說(shuō)，雖然可能沒(méi)有成功人士的光鮮與財(cái)富，但比之大多數(shù)人而言，還是具備明顯優(yōu)勢(shì)的。比如社會(huì)地位，比如掌握的資源，比如工作生活的穩(wěn)定與安逸。即使有些擁有不少財(cái)富的人，也往往覺(jué)得和公務(wù)員還不能比，這種比較，其實(shí)不只是財(cái)富，而是一種隱含的地位。
其次，同樣是公務(wù)員，也會(huì)存在不少差距。
上級(jí)公務(wù)員，當(dāng)然要優(yōu)于基層公務(wù)員。同級(jí)公務(wù)員，也因掌握權(quán)力的不一樣，可能存在不同的感受。
既然要選擇基層公務(wù)員，說(shuō)明也只能在這個(gè)層次在競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)楦邔哟蔚母?jìng)爭(zhēng)可能更為激烈�；蛘哒f(shuō)根本就限定了基層這個(gè)硬性條件，不得不從基層考起。
再次，只要進(jìn)得公務(wù)員系統(tǒng)，在你年輕的時(shí)候，只要繼續(xù)努力，還有很多改變的機(jī)會(huì)。
就目前公務(wù)員招考情勢(shì)來(lái)看，許多上級(jí)公務(wù)員招考，往往還是要求基層工作經(jīng)歷的。而一旦進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之后，又會(huì)多一些上級(jí)遴選或調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)，只要你夠優(yōu)秀，即使沒(méi)有關(guān)系和背景，也還是能夠從中找到機(jī)會(huì)，畢竟上級(jí)也是需要選拔優(yōu)秀人才的。
最后，當(dāng)好一名基層公務(wù)員，是一次豐富的人生閱歷。
我以為，想要當(dāng)好一名優(yōu)秀的公務(wù)員，還真的要有扎實(shí)的基層經(jīng)歷，只有了解基層、了解社會(huì)，才會(huì)更加在上級(jí)機(jī)關(guān)游刃有余，否則很多時(shí)候可能就會(huì)紙上談兵。
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