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2019年常州市人力資源和社會保障咨詢中心招聘社會化用工簡章

Tag: 2019年常州市事業(yè)單位 事業(yè)單位 2019-08-06 【 打印 】 我要提問我要提問
  2019年常州市人力資源和社會保障咨詢中心招聘社會化用工簡章已公布,公開招聘社會化用工6名,報名時間:2019年8月10日(上午9:00-12:00;下午13:00-17:00),報名地點:常州市政務(wù)服務(wù)中心(錦繡路2號)1號樓一樓C區(qū)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
 
  常州市人力資源和社會保障咨詢中心2019年招聘社會化用工簡章
 
  常州市人力資源和社會保障咨詢中心(簡稱咨詢中心)隸屬于常州市人力資源和社會保障局。因工作需要,現(xiàn)公開招聘社會化用工6名。
 
  一、招聘崗位職責(zé)和要求
 
 。ㄒ唬⿳徫宦氊(zé)
 
  按照工作規(guī)范和流程,提供人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、維權(quán)引導(dǎo)、信息查詢等服務(wù),收集和反饋民聲意見、建議等。
 
  (二)崗位要求
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.思想作風(fēng)正派,廉潔奉公,工作責(zé)任心強,有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神;
 
  3.35周歲以下(1984年8月10日以后出生);
 
  4.具有大專及以上學(xué)歷;
 
  5.具有人社系統(tǒng)窗口工作或話務(wù)咨詢工作經(jīng)歷;
 
  6.有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能較好地掌控和調(diào)節(jié)自我情緒,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
 
  7.遵紀(jì)守法,品行端正;
 
  8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
  二、招聘程序和方法
 
  招聘、考務(wù)工作由咨詢中心和市人事考試中心共同組織實施,市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
 
 。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名
 
  1.時間:2019年8月10日(上午9:00-12:00;下午13:00-17:00)
 
  2.地點:常州市政務(wù)服務(wù)中心(錦繡路2號)1號樓一樓C區(qū)
 
  3.報名時攜帶資料:身份證、畢業(yè)證書(以上材料均需原件及復(fù)印件一份);《常州市人力資源和社會保障咨詢中心公開招聘社會化用工報名表》(見附件)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報名表》上);國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料;相關(guān)單位出具的人社系統(tǒng)窗口工作或話務(wù)咨詢工作證明。
 
 。ǘ┵Y格初審
 
  報名時對應(yīng)聘人員進行資格審核,資格審核通過人員直接在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證打印通知單》,考生于8月15日后憑身份證號登錄常州市人事考試網(wǎng),獲知筆試時間和地點。
 
 。ㄈ┕P試
 
  1.筆試時間及分數(shù):2019年8月17日進行筆試,時長為90分鐘,滿分100分,合格線為60分。
 
  2.筆試內(nèi)容:內(nèi)容主要為人力資源和社會保障知識,約占考試總內(nèi)容80%,本次考試將設(shè)題庫,題庫將于8月9日在常州市人事考試網(wǎng)進行公布。
 
 。ㄋ模┟嬖
 
  1.筆試結(jié)束后,在筆試合格人員中,從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。
 
  2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應(yīng)聘人員進行考核,面試成績當(dāng)場打分。面試滿分100分,合格線為60分。
 
  3.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
 
  4.面試時間和地點另行通知,應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
 
  面試結(jié)束后,計算綜合成績。
 
  綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。
 
 。ㄎ澹w檢
 
  以綜合成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選,組織體檢。該崗位合格人數(shù)不足1:1比例的,按實際人數(shù)確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢,若體檢不合格則按綜合成績依次遞補。
 
  (六)公示錄用
 
  體檢結(jié)束后,按1:1的比例確定擬聘用人員并進行公示,公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動合同,期限為一年,其中包含試用期一個月,試用期內(nèi)考核不合格者,按規(guī)定解除勞動合同。
 
  三、工資待遇
 
  新聘人員工資按照常州市市級機關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《常州市人力資源和社會保障咨詢中心社會化管理用工考核細則(試行)》,經(jīng)考核后發(fā)放,并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。
 
  四、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交信息的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員,一律取消考試或聘用資格。
 
  招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動接受社會監(jiān)督。
 
  監(jiān)督電話:85681925
 
  咨詢電話:86811150
 
  五、本簡章由常州市人力資源和社會保障咨詢中心負責(zé)解釋。
 
  附件:常州市人力資源和社會保障咨詢中心公開招聘社會化用工報名表
 
  常州市人力資源和社會保障咨詢中心


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