2019年常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章
2019年常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章已公布，公開(kāi)招聘社會(huì)化用工6名，報(bào)名時(shí)間：2019年8月10日（上午9:00-12:00；下午13:00-17:00），報(bào)名地點(diǎn)：常州市政務(wù)服務(wù)中心（錦繡路2號(hào)）1號(hào)樓一樓C區(qū)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心2019年招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章
常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心（簡(jiǎn)稱咨詢中心）隸屬于常州市人力資源和社會(huì)保障局。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工6名。
一、招聘崗位職責(zé)和要求
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按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、維權(quán)引導(dǎo)、信息查詢等服務(wù)，收集和反饋民聲意見(jiàn)、建議等。
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神；
3.35周歲以下（1984年8月10日以后出生）；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.具有人社系統(tǒng)窗口工作或話務(wù)咨詢工作經(jīng)歷；
6.有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能較好地掌控和調(diào)節(jié)自我情緒，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
7.遵紀(jì)守法，品行端正；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘程序和方法
招聘、考務(wù)工作由咨詢中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.時(shí)間：2019年8月10日（上午9:00-12:00；下午13:00-17:00）
2.地點(diǎn)：常州市政務(wù)服務(wù)中心（錦繡路2號(hào)）1號(hào)樓一樓C區(qū)
3.報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(shū)（以上材料均需原件及復(fù)印件一份）；《常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名表》（見(jiàn)附件）1份；近期一寸免冠彩色證件照片2張（1張可直接黏貼于《報(bào)名表》上）；國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；相關(guān)單位出具的人社系統(tǒng)窗口工作或話務(wù)咨詢工作證明。
�。ǘ┵Y格初審
報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員直接在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證打印通知單》，考生于8月15日后憑身份證號(hào)登錄常州市人事考試網(wǎng)，獲知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
�。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間及分?jǐn)?shù)：2019年8月17日進(jìn)行筆試，時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，滿分100分，合格線為60分。
2.筆試內(nèi)容：內(nèi)容主要為人力資源和社會(huì)保障知識(shí)，約占考試總內(nèi)容80%，本次考試將設(shè)題庫(kù)，題庫(kù)將于8月9日在常州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。
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1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分。面試滿分100分，合格線為60分。
3.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。
�。ㄎ澹w檢
以綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選，組織體檢。該崗位合格人數(shù)不足1:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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體檢結(jié)束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
新聘人員工資按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心社會(huì)化管理用工考核細(xì)則（試行）》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：85681925
咨詢電話：86811150
五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心負(fù)責(zé)解釋。
常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心
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