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看似穩(wěn)定的工作為什么越來越多人要逃走?公務員:辭職求心安

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-07-25 【 打印 】 我要提問我要提問
  很多畢業(yè)后的大學生一定聽過父母親戚的一句話:回家考個公務員,比在外干什么都強。
 
  這不僅因為公務員在很多人心中是一份穩(wěn)定的工作,而且“官文化”在我國一直是根深蒂固的思想,父母輩都希望自己的孩子走上仕途。
 
  但是,近幾年公務員辭職人數(shù)在增加。這個現(xiàn)象讓很多人不解。
 
  究竟是什么原因導致這個現(xiàn)象發(fā)生呢?
 
  第一,公務員本身就是一個壓力山大的工作。
 
  熬夜、加班是常有的現(xiàn)象,這讓很多公務員心有余而力不足。
 
  在長期的壓力之下,有的人承受不住,導致失眠,患病,身體健康嚴重受到影響,但是工作量卻越來越大,來自于單位、社會的壓力讓公務員喘不過氣來,迫使多人紛紛離職。
 
  第二,薪資水平存在差距,福利減少。
 
  相比于普通企業(yè)的薪資,公務員的待遇已經失去了優(yōu)勢。對于很多基層的公務員來說,這是難以適應的。
 
  不僅如此,很多隱性福利也在慢慢減少,甚至沒有。對此,很多公務員紛紛表示:這樣還不如去企業(yè)上班呢。
 
  第三,晉升空間小,難以升職。
 
  公務員年度考核稱職及以上的,正常每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別。
 
  在公務員職務的晉升選拔中,不僅歷經的時間長,而且競爭異常激烈。
 
  副科一般要干3年才有資格參與競爭。除此之外,能不能晉升成功還取決于你之前的工作經驗、年齡,以及你的人脈、在社會上的關系等因素。
 
  這對于公務員來說,無形中加重了負擔。
 
  種種現(xiàn)象表明,公務員辭職很快就會變成一件很普遍的事。“辭職求心安”也成為了很多人公務員心理狀態(tài)。