選調(diào)生和公務(wù)員相比，3大“獨特優(yōu)勢”最具吸引力！
大家都知道，由于我國現(xiàn)在就業(yè)情形的不太樂觀，許多大學(xué)生在大四就業(yè)選擇的時候都選擇了報考公務(wù)員，以能夠讓自己有個更好的出路。然而還有一些非有想法的學(xué)生則是選擇了另外一條“仕途”，報考了選調(diào)生。
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選調(diào)生雖然也是屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但是卻和普通公務(wù)員有不小的差別。所有成為選調(diào)生的學(xué)生，百分之百都是在學(xué)校里行為及其優(yōu)秀，經(jīng)常參加各種學(xué)校和社會活動，經(jīng)歷和實際技能較強，學(xué)習也位列上游的學(xué)生。所以從這里看來，選調(diào)生的優(yōu)勢相對于其它工作領(lǐng)域來說是及其之大的。下面小編將為大家具體的進行講述，選調(diào)生的幾個比較大的優(yōu)勢。選調(diào)生和公務(wù)員相比， 3大“獨特優(yōu)勢”最具吸引力！大四值得報考。
優(yōu)勢一：考取難度較公務(wù)員相關(guān)職位小
一般來說選調(diào)生從一開始的報名就是相當嚴苛的，報考此類職位的學(xué)生必須是要在校的實踐行為及其積極優(yōu)秀，在平時的學(xué)校和社會競賽和活動中獲得較多獎勵，并且積極的參加各種公共活動，學(xué)習較好的學(xué)生。也就是說，只有符合這些條件的人才能有資格報考。否則是不能夠報名的，這樣一來能夠報名選調(diào)生的人數(shù)就變得非常之少了。那么相對于報錄比例動不動就千千百百的公務(wù)員來說，這一職位的報錄比算得上是很小的了。所以這也就意味著它的競爭是較小的，考取的難度不是太大。
優(yōu)勢二：更能受到重視，提升較快
因為選調(diào)生從一開始的要求就是比較高的，他們是由相關(guān)的部門和組織精心篩選出來的，以將來黨和政府領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來進行培養(yǎng)和歷練的。也就是說他們的能力也是比較強的。再加上選調(diào)生這一特殊身份使然，與各部門對這一職位的重視和大力投入，也極能讓選調(diào)生得到非常充分的鍛煉，種種從而更能吸引領(lǐng)導(dǎo)部門的注意。那么在人事機關(guān)考慮進行人事調(diào)配和提升的時候，選調(diào)生往往是更有條件和優(yōu)勢去進行競爭的。一般來說，只要是工作足夠認真努力，大家憑借著選調(diào)生的身份和能力，都能夠得到較快的提升。
優(yōu)勢三：工作調(diào)動范圍廣，出路較多
除去考取難度和提拔速度等方面的優(yōu)勢，選調(diào)生在調(diào)動范圍和出路上也是擁有不小的優(yōu)勢的。一般情況下，選調(diào)生的調(diào)轉(zhuǎn)和提升都是歸屬于省級人事機構(gòu)管轄的，而工作部門只是擁有考核和監(jiān)管的權(quán)利。相比于一般公務(wù)員只能在本部門調(diào)動來說，針對選調(diào)生的這一調(diào)轉(zhuǎn)方式確實是為其提供了更加廣闊的出路和選擇。
考取的難度小、提升速度較快以及工作出路廣是小編為大家大致總結(jié)的，關(guān)于選調(diào)生的幾點主要優(yōu)勢。還希望能夠達到條件的大四學(xué)生積極的去嘗試報考，為自己贏得更加美好的未來。
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