2019年南京江北新區(qū)招聘名校長公告
2019年南京江北新區(qū)招聘名校長公告已公布，公開招聘3名名校長，報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2019年7月31日16:30。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
寧事招公告核﹝2019﹞41號
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南京江北新區(qū)2019年公開招聘名校長公告
寧事招公告核﹝2019﹞41號
南京江北新區(qū)是第十三個國家級新區(qū)。根據(jù)南京江北新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《省教育廳、省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）精神，經(jīng)中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部審核，南京市人力資源和社會保障局核準，南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局所屬公辦中小學面向社會公開招聘3名名校長�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://www.njedu.gov.cn）、南京江北新區(qū)官網(wǎng)（http://njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.njnaedu.cn）、南京江北新區(qū)官方微信公眾號等網(wǎng)站發(fā)布。
本次招聘的名校長是指辦學效益突出，管理經(jīng)驗豐富，教學水平較高，具有較高知名度和較強影響力的優(yōu)秀校長，共招聘3名，其中高中學校1名、初中學校1名、小學學校1名。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2019年公開招聘名校長崗位信息表》。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，品德高尚、公正廉潔、作風民主、團結(jié)合作，深得教職工信任。
2、全面貫徹黨的教育方針，政治理論素養(yǎng)高。嚴于律己，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。依法治教，認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、年齡45周歲以下（1973年7月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。擔任學校校長職務（正職校長）時間滿5年（截止2019年7月31日），原則上有在兩個以上學校擔任校長經(jīng)歷。
4、具備本科及以上學歷，副高及以上職稱，取得相應學段的教師資格證書，同時具備下列條件之一：實行校長職級制地區(qū)榮獲最高級別職級及次高級別職級的校長；具有設區(qū)市名校長或相當層次的優(yōu)秀校長榮譽稱號；遴選為省級及以上教育家型校長培養(yǎng)對象的；四星級高中校長；省級示范初中、小學校長。
5、近五年來，本人在設區(qū)市級以上（含）刊物發(fā)表教育教學管理方面文章3篇以上，或在更高層次上有突出的科研成果。
6、適應崗位要求的身體條件。
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1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
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1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2019年7月31日16:30。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：（282436008@qq.com）。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘學校。
3.報名提交材料：
應聘人員報名時須向報名郵箱提交以下電子材料。
�。�1）網(wǎng)上下載填寫《南京江北新區(qū)2019年公開招聘名校長報名表》（見附件2）；
�。�2）個人詳細簡歷；
（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷）、高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）或?qū)W歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）、各層次專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件；
（4）擔任學校校長職務（正職校長）時間滿5年的證明材料掃描件；
（5）本人榮獲實行校長職級制地區(qū)最高級別職級及次高級別職級校長、具有設區(qū)市名校長或相當層次的優(yōu)秀校長榮譽稱號、遴選為省級及以上教育家型校長培養(yǎng)對象、四星級高中校長、省級示范初中小學校長的證明材料原件掃描件；
�。�6）本人近五年獲獎或公開發(fā)表的論文、論著（教育教學管理方面文章3篇，教學方面文章限報3篇）等材料原件掃描件；論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；
（7）本人近五年開設設區(qū)市級及以上教育教學管理方面的講座、報告證明等材料原件掃描件；
（8）本人近五年主持設區(qū)市級及以上教育教學管理方面的課題，并通過成果鑒定或已結(jié)題證明材料原件掃描件（限報5篇）；
�。�9）本人近五年在主（分）管工作中取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件（限報5篇）；
�。�10）本人近五年市級及以上其他榮譽證書原件掃描件。
4.有關要求：
�。�1）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。
（2）任職校長的學段和所報學段須一致。
�。�3）應聘者必須完整、如實填寫報名表，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消綜合考評及聘用資格。
�。ǘ┵Y格審查
江北新區(qū)社會事業(yè)局將對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，初審通過人員接電話通知后，須按規(guī)定時間將報名材料原件及復印件送至江北新區(qū)社會事業(yè)局復審（地址：江北新區(qū)高新路16號后樓316室）。復審后退還原件，留存復印件。資格復審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。
�。ㄈ┚C合考評
本次公開招聘名校長采取簡化程序，綜合考評的方式，由江北新區(qū)社會事業(yè)局成立考評工作領導小組，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。江北新區(qū)黨群工作部全程監(jiān)督、檢查綜合考評工作。
綜合考評采取教育教學管理成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。
1、教育教學管理成果評分
根據(jù)招聘崗位，由江北新區(qū)社會事業(yè)局組織專家對資格審查通過人員教育教學管理工作實績（含名校長稱號）、教育教學管理教科研成果、本人教學成果等進行評分。教育教學管理成果總分為100分，合格線為70分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進入面試人員名單將于教育教學管理成果評分結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)（www.njnaedu.cn）發(fā)布。
2、面試
面試主要考核應聘者的教育教學管理理念及實際管理能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于80分者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。
3、成績計算
教育教學管理成果評分成績占30%，面試成績占70%計算綜合考評成績。
（四）體檢、考察
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評成績從高分到低分，按招聘數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由社會事業(yè)局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示、聘用
社會事業(yè)局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、招聘考核的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、相關待遇
聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，可享受100-150萬元的安置費用（分五年給付），或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）》的相關政策，入職前三年經(jīng)考核合格發(fā)校長津貼10萬元/年。三年后納入校長職級制管理。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
六、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局負責解釋。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局：
025-58155705、025-58840386
中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：
025-88029228
附件：
南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局
中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部
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