公務員遴選考什么
最近，各省市公務員遴選公告相繼發(fā)布，遴選主要面向已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員，遴選公務員考試，就是把基層優(yōu)秀公務員選拔到上級黨政機關工作，是各級行政機關內部競爭性選拔轉任的一種考試形式。很多長期工作在基層的公務員，想要換個環(huán)境，卻又不想離開體制內，會選擇通過遴選考試向上晉升。但是對于遴選，還不太了解。公務員遴選具體考什么？該怎么復習準備？本文江蘇公務員考試網就來具體介紹一下。
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考試采取分級分類的方式，根據職務層次和職位類別進行。
考試分為筆試和面試，由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。經公務員主管部門授權，面試可以由公開遴選機關組織實施。
遴選考試考察的是作為高層政府工作人員的思維和能力，考察內容多樣，范圍廣博，所以，考生必須積累一定的知識，形成自己的知識體系。公考資訊網認為，知識體系應當包括理論儲備，題型應對，兩個方面。
遴選考試一定會考察考生的政策理論能力，并且不回避熱點，備考過程中可以從五位一體和黨建六個方面進行準備，例如，經濟領域有供給側改革，社會領域有精準扶貧，文化領域有文化自信，生態(tài)領域有綠色崛起，每個熱點要弄清楚他的背景，原因和對策。
對每種題型也應當掌握一定的答題方法。案例分析類題型應當知道各種應急事件處置方法，公務接待常識;公文寫作題型應當了解公文的格式和基本知識，公文處理流程等知識。文章寫作要注重運用思辨能力，寫出自己獨到的見解。
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