為什么三線城市家長，更愿意讓孩子考“公務(wù)員”？原因很簡單！
公務(wù)員在父輩的眼中都是工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節(jié)假日的代表，尤其是對于三線城市的家長來說，更是如此！為什么呢？就讓小編跟大家說說原因！
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五險一金，福利待遇好，上班時間規(guī)律！
三四線城市由于業(yè)環(huán)境一般，提供不了更好薪資待遇的工作，所以體制內(nèi)的工作成了人們的首選。
普通企業(yè)的工資待遇：五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)
國家公務(wù)員的工資待遇：基本工資、津貼（地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼）、補貼（住房、醫(yī)療等）和獎金（年終獎金）。
在現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，而公務(wù)員工作時間有規(guī)律，朝九晚五，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況（加班會有加班補助）。
社會地位高、更易獲得認同感！
由于三四線城市的經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，他們對公務(wù)員為首的公職類工作認同感比較高，三線城市的家長對公務(wù)員的認同感更高，公務(wù)員的鐵飯碗稱號在他們的心中可謂是根深蒂固，他們的孩子考上公務(wù)員，他們就覺得穩(wěn)，遠比每個月給別人打工來的幸福！
經(jīng)濟壓力低、幸福感更高！
公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合而言，公務(wù)員工作的性價比還是比較高的。
另一方面，公務(wù)員住房公積金比較高，再加上三線城市的房價也比較便宜，買房買車根本壓力不大，因此在三線城市，小兩口都考上公務(wù)員，那生活的幸福指數(shù)還是比較高的。
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