事業(yè)編想要轉(zhuǎn)公務員該怎么辦？有3個辦法！
一般事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)成公務員，最直接的方式是參加公務員考試，這可能是年輕的事業(yè)編制人員可以考慮的最快速、最有效的途徑。
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但是對于很多年齡偏大、工齡較長的事業(yè)編制人員，考試這條路已經(jīng)很難走得通，那還有什么方式可以轉(zhuǎn)成公務員？
通過研究法律法規(guī)，結(jié)合實踐情況，江蘇公務員考試網(wǎng)小編總結(jié)出了事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)公務員有三種方式。
一、提拔轉(zhuǎn)崗
提拔到事業(yè)副處以上領(lǐng)導職務，轉(zhuǎn)崗行政機關(guān)置換身份。
領(lǐng)導職務的提拔轉(zhuǎn)任是比較常見的現(xiàn)象，但這種要通過提拔實現(xiàn)轉(zhuǎn)換編制的方式，對于基層的大多數(shù)事業(yè)編制人員來說并沒有太大的參考價值，那么普通的基層事業(yè)編制人員應該通過什么方式實現(xiàn)編制轉(zhuǎn)換呢？接著往下看：
二、調(diào)任
科級以下只能通過調(diào)任方式解決。事業(yè)單位調(diào)任行政機關(guān)，是有政策依據(jù)的。
《公務員法》在修訂之前，第六十四條規(guī)定：國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。
修訂之后，新《公務員法》對此有了更加明確的規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。
新舊《公務員法》都非常明確，國企、事業(yè)單位在職在編人員可以通過調(diào)任的方式，調(diào)到行政機關(guān)擔任副科級以上領(lǐng)導職務即可轉(zhuǎn)換身份成為公務員。
在具體操作中，事業(yè)編調(diào)行政，必須具備幾項硬性條件：
有接收單位；
接收單位有空編；
取得事業(yè)副科（管理崗位8級）。
除此之外，根據(jù)有關(guān)地方規(guī)定，還必須具備以下基本條件：
1、學歷要求。按照規(guī)定，調(diào)入市級以上機關(guān)任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調(diào)入縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)任職的，一般具有大專以上文化程度。
2、年齡要求。調(diào)任縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調(diào)任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調(diào)任市級機關(guān)科級領(lǐng)導職務的，一般不超過40周歲；調(diào)任縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)科級領(lǐng)導職務的，一般不超過45周歲。
3、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任。專技人員調(diào)入市級以上機關(guān)擔任處級領(lǐng)導職務，擬調(diào)任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調(diào)入市級機關(guān)擔任科級領(lǐng)導職務的，擬調(diào)任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調(diào)入縣區(qū)以下機關(guān)擔任科級領(lǐng)導職務的，擬調(diào)任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職。
4、管理崗位人員調(diào)任。在事業(yè)單位取得副科級及以上職務，同等調(diào)任機關(guān)擔任領(lǐng)導職務。
三、換屆選舉
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正職任職三年，可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉，選上了副鎮(zhèn)長就可轉(zhuǎn)公務員。
只有具備了以上條件，事業(yè)人員才可以調(diào)到行政機關(guān)變?yōu)楣珓諉T。但這也只是前置條件，在實際中，具備這樣條件的人不在少數(shù)，但很少人能通過這種方式轉(zhuǎn)成公務員，原因在于事業(yè)人員基數(shù)太大，行政編制緊缺。
尤其是在基層，相比起從事業(yè)單位“空降”而來的領(lǐng)導，公務員更容易接受行政編制內(nèi)部人員的提拔，而且在手續(xù)上，事業(yè)人員調(diào)任的手續(xù)要更加繁瑣，相關(guān)部門承擔的壓力也很大，所以現(xiàn)實中只有少數(shù)人能通過這種途徑實現(xiàn)編制轉(zhuǎn)換。
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