事業(yè)單位改革，事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務員？
事業(yè)編想直接轉(zhuǎn)公務員有兩種方式：
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一、提拔到事業(yè)副處以上領導職務，轉(zhuǎn)崗行政機關置換身份；
二、科級以下只能通過調(diào)任方式解決
處級以上轉(zhuǎn)崗小編就不說了，這里重點講講科級以下的調(diào)任程序。
事業(yè)單位調(diào)任行政機關，是有政策依據(jù)的。按照現(xiàn)行公務員法第六十四條規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。對此，6月1日實施的新公務員法第七十條規(guī)定也作了明確界定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員，可以調(diào)入機關擔任領導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。新舊公務員法都非常明確，國企、事業(yè)單位在職在編人員可以通過調(diào)任的方式，調(diào)到行政機關擔任副科級以上領導職務即可轉(zhuǎn)換身份成為公務員。
找到政策依據(jù)，再來看具體操作。一般來說，事業(yè)編調(diào)行政，必須具備幾項硬性條件：有接收單位；接收單位有空編；取得事業(yè)副科（管理崗位8級）。除此之外，還必須具體一下基本條件：
1、學歷要求。按照規(guī)定，調(diào)入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調(diào)入縣（市、區(qū)）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。
2、年齡要求。調(diào)任縣（市、區(qū)）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調(diào)任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調(diào)任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調(diào)任縣（市、區(qū)）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。
3、專業(yè)技術人員調(diào)任。專技人員調(diào)入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調(diào)任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調(diào)入市級機關擔任科級領導職務的，擬調(diào)任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調(diào)入縣區(qū)以下機關擔任科級領導職務的，擬調(diào)任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職。
4、管理崗位人員調(diào)任。在事業(yè)單位取得副科級及以上職務，同等調(diào)任機關擔任領導職務。
只有具備了以上條件，事業(yè)人員才可以調(diào)到行政機關變?yōu)楣珓諉T。這是前置條件。在實際中，具備這樣條件的人也不少，為什么好多都調(diào)不了？關鍵在于還缺少一個決定因素，那就是有幫你的領導。事業(yè)調(diào)行政，屬于逆向流動，需要過編委會，難度非常大。如果沒有一個強勢領導出面幫你協(xié)調(diào)，不可能完成調(diào)任。這就是現(xiàn)實。
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