公務(wù)員有通知，關(guān)系你的級(jí)別和待遇！現(xiàn)在進(jìn)體制內(nèi)，還劃算嗎？
公務(wù)員應(yīng)該是近幾年，最受大家歡迎和喜歡的一個(gè)職業(yè)了。有一個(gè)穩(wěn)定和安穩(wěn)的鐵飯碗，也自然可以收獲家人的肯定和自豪。公務(wù)員逐年難考，崗位的具體條件限制越來越難，也限制也很大一部分人考編的熱情。體制內(nèi)如同圍城，里面的人想出來，外面的人又想進(jìn)去。
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愈加標(biāo)準(zhǔn)化的公務(wù)員條例，也為公務(wù)員的職業(yè)生活保駕護(hù)航。但考上公務(wù)員，并不意味著從此就能享用傳說中“喝茶看報(bào)聊八卦”的工作日常，嚴(yán)苛各項(xiàng)規(guī)章制度和陽光工資的落實(shí)讓公務(wù)員“一眼就能看到頭的閑適”成為過去，更多的基層公務(wù)員上崗后面對(duì)的是來自各方面的工作壓力，較為單一板滯的工作內(nèi)容也讓很多考上的應(yīng)屆生頓感本人喪失了在學(xué)校的那種激情�？傮w來看，很多人也在問，大環(huán)境下，事業(yè)單位和公務(wù)員終究要如何選擇？
公務(wù)員的提升方式為級(jí)別提升。在中國(guó)，國(guó)度公務(wù)員的級(jí)別分為二十七級(jí)，從高到低等級(jí)森嚴(yán)。而公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，是指公務(wù)員的職務(wù)對(duì)應(yīng)一定的級(jí)別范圍，這種對(duì)應(yīng)并非逐個(gè)對(duì)應(yīng)，同一個(gè)公務(wù)員職務(wù)能夠?qū)?yīng)多個(gè)級(jí)別，詳細(xì)對(duì)應(yīng)哪一個(gè)級(jí)別，要依據(jù)德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷來肯定，由于，我們常說的公務(wù)員“熬資歷”等提升，也是源自于此。事業(yè)編則走的是職稱提升，俗稱的靠技術(shù)吃飯，評(píng)職稱就成了其提升的途徑，要經(jīng)過不時(shí)的職稱評(píng)定考試來提升本人的級(jí)別，但同公務(wù)員相比，事業(yè)單位的真正的“提升”少之又少，
能夠說真正的升職空間簡(jiǎn)直沒有，較公務(wù)員更容易碰到職業(yè)“天花板”。
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