新公務(wù)員法重大變化！7大熱點(diǎn)為你理透新規(guī)！
新公務(wù)員法6月1日就要實(shí)施啦！公務(wù)員們的“鐵飯碗”要變動(dòng)了，同時(shí)新公務(wù)員法中對(duì)提前退休、薪資福利、加班補(bǔ)助、晉升規(guī)定等內(nèi)容也作出了調(diào)整，那么我們一起看看到底有哪些熱點(diǎn)變動(dòng)吧。
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熱點(diǎn)一：薪資福利待遇變化
公務(wù)員工資包含工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放,其中津貼包含地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。補(bǔ)貼包含住房、醫(yī)療等補(bǔ)助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，還可以按國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
不過最受益的還是新入職的員工。相當(dāng)于入職就能享受比之前入職的公務(wù)員更高的待遇報(bào)酬，如果入職者學(xué)歷足夠高，等到1年試用期后，可以定為四級(jí)主任科員。如果還想再提升為主任科員，同樣需要四年時(shí)間。
熱點(diǎn)二：加班補(bǔ)休、補(bǔ)助
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。
新的規(guī)定明確表明公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。
熱點(diǎn)三：提前退休
公務(wù)員可以提前退休了，只要你工作年限滿三十年的，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年的，可以本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，就可以提前退休；或者工作年限滿二十年的，符合國(guó)家規(guī)定的其他情形可以提前退休。
對(duì)于行政和事業(yè)單位工作人員，只要離規(guī)定退休時(shí)間不超過5年的，就可以申請(qǐng)退休，并由社保部門提前予以保障。
熱點(diǎn)四: 拓展晉升空間
正常情況下公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升。那么在新的規(guī)定中，晉升數(shù)量和比例有什么調(diào)整呢？
在新的規(guī)定中，每一級(jí)公務(wù)員的晉升數(shù)量和晉升都有相關(guān)的明確規(guī)定，有些職位數(shù)量最高可占綜合管理類職務(wù)的60%，晉升機(jī)會(huì)也變得更多。
舉個(gè)例子：如果一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員機(jī)關(guān)，有80位公務(wù)員，今后，有60%的名額，可以提拔為一級(jí)到四級(jí)主任科員。那么最多就有48個(gè)公務(wù)員可以被提拔為主任科員以上級(jí)別。避免了有人脈上升快，沒人脈干一輩子的基層局面。此項(xiàng)規(guī)定有利于一般家庭出身的公務(wù)員晉升。
熱點(diǎn)五：職務(wù)、職責(zé)及職別
國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度，實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。
綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
國(guó)家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)等公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。
熱點(diǎn)六：開除公職
各位公務(wù)員要注意在新規(guī)定中，公職人員是不可以從事兼職、開店、辦企業(yè)、入股開公司等行為的，一經(jīng)違反，輕則會(huì)被警告并退還不當(dāng)?shù)氖杖�，重則會(huì)被直接開除公職。
熱點(diǎn)七：能上能下
在新規(guī)定中對(duì)公務(wù)員任職也提出了新的要求，公務(wù)員職級(jí)要實(shí)行能上能下，如果有公務(wù)員不能勝任職位職責(zé)要求，年度考核被確定為不稱職等次的，受到降職處理或者撤職處分的，及法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形其中之一就會(huì)被降職降級(jí)處理。
這項(xiàng)規(guī)定的背后原因更值得深思，有一部分待遇較高、職位較高的公務(wù)員，看升遷機(jī)會(huì)渺茫，就不為百姓積極辦事了。也有一些人，在隊(duì)伍中待久了，變得懶散了。所以作為公務(wù)員要為老百姓辦實(shí)事、解決實(shí)際問題、克服困難，才能得到群眾的信賴，百姓的支持。要在其位謀其職。
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