公務(wù)員和事業(yè)單位編制內(nèi)的差距：終于明白誰的“鐵飯碗”更“鐵”
有編制和沒有編制差別都很大，尤其是在工資體現(xiàn)方面。大家都知道，考上公務(wù)員或者事業(yè)單位，主要目的就是“混”個編制。公務(wù)員和事業(yè)單位雖然很多方面有所相同，但是一談到“編制”，頓時拉開了如此大的差距。下面我們就來看看，如果都帶上編制，他們的差距到底有多少？哪個飯碗更“鐵”？以下內(nèi)容，僅供大家參考。
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大家考公務(wù)員和是事業(yè)單位，基本上都是涂個穩(wěn)定，所以我們就從最基本的穩(wěn)定性開始說起。公務(wù)員和事業(yè)單位雖然都是在體制內(nèi)工作，在穩(wěn)定系數(shù)上差別還是有所不同，比如，事業(yè)單位和公務(wù)員改革都是同時在進(jìn)行當(dāng)中。改革，對公務(wù)員來說，機構(gòu)框架怎么改不重要，身份是永遠(yuǎn)不會改的，受國家保護(hù)，雖然招考人數(shù)每年減少，考上的人失業(yè)率風(fēng)險極小。相反事業(yè)單位就不一樣，之前明確所規(guī)定，2020年之前事業(yè)單位必須改革完成。目前有些可能連編制都沒有拿到的人，隨時面臨會下崗，而且有的還會轉(zhuǎn)為企業(yè)員工。失業(yè)率增加，穩(wěn)定系數(shù)大大降低。
第二點就是大家重中之重待遇問題，同樣是養(yǎng)家糊口，同樣拿著國家的錢。薪資標(biāo)準(zhǔn)和差別還是大的，比如說大家熱議的車補問題，公務(wù)員有，事業(yè)單位大多數(shù)都沒有。能拿到的基本上都是級別高的人物。車補不是工資的必須，雖然每個月不是很多，按500元來計算，一年算下來，差距還是有個6000塊錢左右。
再者就是圖個保障，公務(wù)員有公務(wù)員法約束和管理，即將實施的新公務(wù)員法也即將到來，有的考友大概都看過里面的內(nèi)容，福利待遇有所增加完善，加班也有了加班工資。干滿30年，還可以提前退休。公務(wù)員的工資受國家財政保護(hù)，不會面臨拖欠工資或者不發(fā)工資。事業(yè)單位是自收自支單位，能不能及時拿到工資，再說難聽點，給能拿到工資，工資系數(shù)是否穩(wěn)定？還的看單位的效益，這和很多私企有所相同。所以說穩(wěn)定性差別還是挺大的。
最后一點，就是大家說認(rèn)為的面子及成就感。這個不用多說，如果讓你選擇公務(wù)員和事業(yè)單位，你應(yīng)該都會首先考公務(wù)員，在外說來，公務(wù)員身份要比事業(yè)單位有面子，其次權(quán)利職責(zé)都會比事業(yè)單位多一些。雖然這兩者很多差距，不過話說回來，這兩者比起私企來說，還算比較穩(wěn)定的了。
小編身邊的考友普遍認(rèn)為，公務(wù)員要比事業(yè)單位更“鐵”，你認(rèn)為呢？
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