事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別，以下3點(diǎn)很現(xiàn)實(shí)，這回不疑惑了吧？
關(guān)于“鐵飯碗”的工作崗位，相信不少人腦海里都會(huì)異口同聲的認(rèn)為“公務(wù)員”這個(gè)崗位人群了。它雖然在每個(gè)月領(lǐng)到手的薪資方面比較低，但是它的綜合福利待遇不知讓多少人為之羨慕嫉妒的節(jié)奏；除了公務(wù)員編制外，還有一個(gè)就是事業(yè)編制的人群，在這兩者之間，它們對(duì)我們的職業(yè)生涯有什么幫助呢？讓我們一起來(lái)看看吧！
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所謂的公務(wù)員編制，其實(shí)通俗點(diǎn)的理解就是吃“國(guó)家糧”的人群，它在所有工作崗位中的職位認(rèn)可也是相當(dāng)?shù)母撸鳛楣珓?wù)員崗位的人，“依法履職公職”、“納入國(guó)家編制”和“國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)”是它的三大特點(diǎn)；而事業(yè)編制的人員，它就是介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間，也就是一種社會(huì)服務(wù)組織的形式，它相對(duì)公務(wù)員編制而言會(huì)比較復(fù)雜一些。
一、 崗位職責(zé)的不同帶來(lái)待遇等級(jí)的差距
眾所周知，它們都是屬于體制內(nèi)的崗位人員，一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員是“依法行政”性質(zhì)，而事業(yè)編制更多的是行政公共服務(wù)的職能。對(duì)于現(xiàn)在的公務(wù)員崗位人群來(lái)說(shuō)，公務(wù)員有級(jí)別之稱，他們沒(méi)有必要過(guò)多擔(dān)心機(jī)構(gòu)改革對(duì)自身利益的影響；但在企業(yè)事業(yè)單位人群而言，他們只有職稱，若你一直處在中下層崗位，那么你的薪資待遇也會(huì)一成不變，所以兩者之間帶來(lái)的薪資差距還是有一定的距離的。
二、 職場(chǎng)上人員流動(dòng)性的區(qū)別
對(duì)于公務(wù)員崗位的人群，若沒(méi)有“違規(guī)”的話是幾乎聽(tīng)不到關(guān)于人員辭退消息的。公務(wù)員最大的特點(diǎn)就是穩(wěn)定，它給在崗人員的一種“精神”支柱的力量是比較堅(jiān)固的；比如現(xiàn)在的公立學(xué)校的教師崗位，就是讓人羨慕不已的公務(wù)員。而在事業(yè)單位更多的就是后續(xù)能力的體現(xiàn)了，能力有限就可能會(huì)長(zhǎng)期處于底層崗位，甚至?xí)?ldquo;炒魷魚(yú)”，所以相對(duì)而言在人員的流失率上就比公務(wù)員要高很多了。
三、 面對(duì)人群和工作方面的區(qū)別
公務(wù)員的工作崗位更多的是面對(duì)廣大人民群眾的，比如我們生活中最熟悉的公安部門、行政服務(wù)部門、民政部門等等，他從事的更多的是為人民服務(wù)的一種方向；而事業(yè)編制的崗位人群更多的是以單位主體的切身利益的工作方向。
總之，不管你是處于事業(yè)編制還是公務(wù)員編制，它都是我們每個(gè)人的能力體現(xiàn)。不過(guò)對(duì)于公務(wù)員編制和事業(yè)編制誰(shuí)才是真正的“鐵飯碗”這個(gè)問(wèn)題，小編覺(jué)得就是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智的了，畢竟兩者都有它的亮點(diǎn)；對(duì)此，你是怎么認(rèn)為的呢？
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