村干部的工資和公務(wù)員的待遇真的差不多嗎？
農(nóng)活對(duì)于多數(shù)農(nóng)民朋友來(lái)說(shuō)又熟悉又畏懼，因?yàn)閹状硕际强窟@種穩(wěn)定的收入來(lái)養(yǎng)活家庭的，同時(shí)這種勞動(dòng)實(shí)在很辛苦，因此多數(shù)人都不希望孩子繼續(xù)從事這種體力活，最常見(jiàn)的希望寄予就是上學(xué)將來(lái)成為公務(wù)員，主要還是看到農(nóng)村的一些干部平時(shí)很休閑，按月領(lǐng)錢(qián)相對(duì)于一年的收獲的他們十分及時(shí)，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
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在多數(shù)人眼中村干部的工資待遇就像是公務(wù)員一樣，實(shí)際上因?yàn)橐恍┐迩f中的狀況較多，這份職業(yè)并不輕松，得知其中心酸的人都不愿意下這份苦工，同時(shí)村干部的工資還不高，一個(gè)月的固定工資只有幾百塊，這是大部分人的認(rèn)知，其實(shí)在國(guó)家政策的扶持下這種情況有了改變，那么具體工資是多少，又是如何下發(fā)的呢？村干部的工資正常來(lái)說(shuō)是有多少，薪資待遇真的和公務(wù)員差不多嗎？來(lái)看看相關(guān)專(zhuān)家給出的解釋。
一、工資構(gòu)成
村干部的工資并不僅僅包含著普通工資，還有很多補(bǔ)貼，這主要需要看當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定，除此之外如果效益比較好，上級(jí)還可以下發(fā)工作上的額外獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有人們想象的那么低，因?yàn)榛竟べY相當(dāng)于一般農(nóng)民，甚至還要多一點(diǎn)，具體要看這個(gè)集體的效益如何，資產(chǎn)越高就能拿到越高的津貼，這部分資產(chǎn)的計(jì)算需要來(lái)自于當(dāng)?shù)赝恋爻鲎夂推髽I(yè)提供的效益。
在這個(gè)之外完成上級(jí)命令下的工作也能拿到相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，近段時(shí)間國(guó)家推行的利農(nóng)政策較多，因此獲得的獎(jiǎng)勵(lì)相對(duì)也增長(zhǎng)了。一般省份的工資在兩千左右，比較高的像北京、重慶等地區(qū)可以拿到兩千五的水平。
二、工資的下發(fā)途徑
過(guò)去是依靠集體資產(chǎn)籌備和政府下發(fā)補(bǔ)助的形式，因此拿到手的并不多，還可能被拖欠工資，近期國(guó)家已經(jīng)調(diào)整了這種局面，將主要的途徑更改為補(bǔ)助的形式，也就意味著之后的工資多由國(guó)家下發(fā)，勢(shì)必會(huì)將拖欠工資的局面造成有利的影響。
三、待遇在公務(wù)員之列？
村干部的工資正常來(lái)說(shuō)是有多少，薪資待遇真的和公務(wù)員差不多嗎？在推動(dòng)之下的村干部卻是有點(diǎn)公務(wù)員的影子了，而且之前國(guó)家也做過(guò)關(guān)于調(diào)整村干部補(bǔ)貼和相關(guān)獎(jiǎng)金的通知，這就表明這種干部已經(jīng)在如今的形勢(shì)下受到了重視，接下來(lái)在總政策的影響下村干部的地位也會(huì)有所提升，其實(shí)這種表面上的承認(rèn)只能帶來(lái)部分信心，能否真正做出實(shí)事得到村民認(rèn)可才是應(yīng)該保持的心態(tài)。
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